Carreira desenvolvida nos segmentos de indústria e serviços financeiros, com vivência em funções ligadas a gestão de processos produtivos frigoríficos, grandes equipes, gerenciamento de projetos de melhoria contínua (savings MMR$ 2/anuais), estruturação e suporte na definição de métricas para estratégias de negócio, gestão de planejamento estratégico, gerenciamento por diretrizes, gerenciamento da rotina, processos e procedimentos, mapeamento de processos, análise de dados por ferramentas estatísticas (R), gestão de indicadores estratégicos, táticos, operacionais e comitês de diretoria, avaliação de desempenho (9Box), desenvolvimento humano, cronoanálise e recrutamento & seleção de diferentes níveis hierárquicos. Sou Graduado em Administração, Especialista (MBA) em Gestão Empresarial, Especialista (MBA) em Investimentos Renda Variável, Mestre em Inovação Tecnológica e curso Especialização em Gestão pela Fundação Dom Cabral. Tenho perfil comunicativo, grande capacidade analítica, de negociações e apreço por liderança e desenvolvimento de pessoas.Formação Acadêmica• Especialização (MBA) em Gestão de Negócios - Fundação Dom Cabral (2023-2024);• Especializado (MBA) em Renda Variável - XP Educação (2022);• Mestre em Inovação Tecnológica - Universidade Federal do Triângulo Mineiro (2022);• Especializado (MBA) em Gestão Empresarial - FGV (2020);• Graduado em Administração de Empresas - Faculdade Pitágoras (2016).Certificações• Lean Six Sigma: Black Belt;• Professional Scrum Master™ 1;• OKRCP™ - OKR Certified Professional;• People Analytics com R.Idiomas• Inglês Avançado, com Intercâmbio em Santa Barbara, Califórnia, EUA.Tecnologia e Inovação• Análise Estatística com R;• Conhecimento em Python e VBA;• Excel Avançado.Principais Habilidades e Atividades Exercidas• Gestão de Grandes Equipes (150+ colaboradores);• Sistema de Gestão da Qualidade;• Projetos de Melhoria Contínua;• Criação, Análise e Apuração de Indicadores;• Gerenciamento da Rotina;• Análise de Grandes Quantidades de Dados por meio do R;• Planejamento Estratégico;• Gestão de Desempenho em Diferentes Níveis Hierárquicos (C-Level, Departamentos, Individuais);• Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças;• Atração e Seleção de Talentos;• Desenvolvimento Organizacional;• Design de Estrutura Organizacional.
