Ao longo dessa minha trajetória profissional de 30 anos em tecnologia, já tive a oportunidade de aprender e vivenciar diferentes ambientes e culturas corporativas em empresas de grande porte em 5 segmentos (varejo, financeiro, indústria, consultoria (BPM) e editorial), os quais me geraram conhecimentos, habilidades e melhores práticas acumulados no mundo dos negócios; Me especializei em conectar as ações ao planejamento estratégico e vice-versa, aplicando técnicas que empodera a tomada de decisão e prioriza as entregas de acordo com as necessidades do negócio. Possuo uma sólida experiência na condução de projetos de implementação e melhoria de sistemas, transformando os objetivos estratégicos em entregas sólidas por meio da adoção de stacks de tecnologia, fornecedores, produtos, ferramentas e metodologia de trabalho.Me considero um profissional empreendedor e estratégico com perfil alinhado com uma cultura de startups: ciclos curtos de entregas (MVP); esteiras de desenvolvimento focando a captura dos maiores benefícios dos produtos com estruturas enxutas; foco no cliente (CX); flexível para acompanhar mudanças; tenho gosto por desafios.Experiência em planejar e executar Transformações Ágeis (DE: estrutura projetizada PARA: estrutura produtizada) - implementação de uma Cultura Ágil Corporativa.COMPETÊNCIAS:Visão sistêmica | Orientação para resultados | Negociação | Planejamento e Controle | LiderançaDIFERENCIAIS:- Elaboração e gestão do plano diretor de TI e do portfólio de projetos estratégicos que o sustentam;- Alinhamento estratégico com as áreas de negócio;- Construção de times de alta performance (grupos autogerenciáveis e multifuncionais); - Experiência em suportar operação de varejo 24x7;- Experiência em ambientes de transformação e fusões;- Habilidade com tratativas com grandes parceiros de serviços e soluções (Big Four);- Aplicação de ciclos contínuos de revisão orçamentária focando nas oportunidades de otimização de custos;- +15 anos de background na gestão de diversas áreas de TI;- Perfil relacional, com capacidade de colaborar e formar alianças com todas as áreas e hierarquias da empresa;- Palavras que mais retratam o meu comportamento corporativo: antifrágil, resiliência e alianças;- Estimulo e desenvolvo o empoderamento do time e o fomento à inovação e transformação;- Forte abordagem data-driven e hands-on;