Ward Overeem Email & Phone Number

Eindhoven, Nb, Nl

Nederland

OOM, A+O en Doorzaam bundelen hun krachten in een ESF-project om 200 nieuwe vakkrachten aan te trekken voor de metaal- en metalektro sector (metaaltechniek). Dit project wordt gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds!

Hazerswoude Dorp, Zuid-Holland, Nederland

In het kader van MDIEU ga ik voor twee dagen per week aan de slag met duurzame inzetbaarheid in relatie tot instroom-doorstroom en uitstroom in de metaalbewerking. Tevens proactief in een aantal regio's kijken of we projecten kunnen organiseren in het kader van duurzame zijinstroom. Daarnaast een bijdrage leveren aan de landelijke publiek-private samenwerkingsverbanden om te kijken welke strategische- en duurzame rol de metaalbewerkingsbranche kan innemen ten aanzien van 'Het aanvalsplan Techniek' / De Gouden Poort.

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

Arbeidsmarktprojecten, uitzenden & detacheren. Sinds maart 2020 is Ward directeur bij Metechnica. Metechnica voert op verzoek en op maat arbeidsmarktbeleid en -projecten uit zoals duurzame invulling van kraptevacatures, invulling social return, outplacement, zij-instroom en trajecten van werk-naar-werk voor verschillende branches waaronder de installatiebranche, metaaltechniek, Hightech en de bouw. Onze arbeidsmarktcoaches bevorderen de instroom van talent en het behoud van vakkrachten door middel van het ondersteunen en begeleiden van zowel de werkgever als de zij-instromer. Dit doen wij in nauwe samenwerking met werkgevers, uitkerende instanties, WSP's, SPT's en verschillende regionale Publiek-Private samenwerkingsverbanden. Metechnica ontzorgt werkgevers op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Metechnica zoekt tevens de verbinding met andere sectoren binnen de techniek & bouw zodat intersectoraal uitwisselen van personeel makkelijker mogelijk wordt gemaakt. Metechnica detacheert & zend op verzoek ook uit. U krijgt dan geen uren-gedreven intercedent over de vloer maar een arbeidsmarktcoach van Metechnica, gericht op coaching & begeleiding van de inlener en de kandidaat. Dat kan tegen scherpe tarieven! Altijd met als doel duurzame plaatsing bij onze inleners!

Netherlands

Ward is eigenaar van Bureau Re-Ward, een organisatie met jarenlange ervaring en expertise ten aanzien van het ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarktprojecten. Bureau Re-Ward ondersteunt werkgevers bij projecten in het kader van instroom, doorstroom en uitstroom van (nieuwe) medewerkers. Verder beschikt Bureau Re-Ward over een groot netwerk van bedrijven en overheden en verbindt waar mogelijk netwerken aan elkaar zodat nieuwe werkbare partnerships, coalities en co-creaties ontstaan.Re-Ward richt zich ondermeer op de volgende diensten:- Uitzenden & detacheren met begeleiding- Outplacement (van werk naar werk)- Trainingen en workshops; bijv. 50 plus, 'Verbeter uw CV', Netwerken, social media en solliciteren.- Maatwerktrainingen & opleidingstrajecten - Ontzorgt werkgevers en gemeenten in het kader van Social Return en invulling Participatiewet.- Re-integratiediensten (2e spoor- en Wajongtrajecten) (motiverende gespreksvoering)Ondersteunt werkgevers en werknemers bij 1ste spoortrajecten:• Voorkom loonsancties!• Help uw medewerker op weg bij het solliciteren.• Wij bieden een traject op maat en voegen geen overtollige werkzaamheden (en dus kosten) toe.• Wij zijn praktisch ingesteld en zorgen dat uw medewerker dat ook doet als het om solliciteren gaat. Solliciteren is vooral 'doen'.Heeft u interesse in één van bovenstaande diensten, maak dan een afspraak. Wij komen graag geheel vrijblijvend bij u langs om samen te bespreken wat wij voor uw organisatie, medewerker(s) en/of cliënten kunnen betekenen.

Eindhoven

Raadslid (Welzijn, (jeugd)zorg en armoedebeleid) voor de PvdA voor de gemeente Eindhoven. Voorzitter Raadswerkgroep Sociaal Domein. www.wardovereem.nlDeze raadsperiode houd ik me onder andere bezighouden met de decentralisaties en inhoudelijke veranderingen t.a.v. Jeugdwet, de langdurige zorg (WMO) en (passend) onderwijs. Adviesgroep arbeidsmarkt en economische ontwikkeling Brainportregio.

Hazerswoude-Dorp, Provincie Zuid-Holland, Nederland

In de missie van OOM staat niet voor niets dat zij de instroom van voldoende goed gekwalificeerde vakmensen tot onze verantwoordelijkheid rekenen. Daarom zijn zij met behulp van mij op zoek naar projecten waardoor mensen kunnen instromen bij bedrijven. Met dit eenmalige budget willen we een impuls geven. Een aansporing tot projecten voor meer instroom in onze sector. Aan projecten waarbij deze aanzet bovendien duurzaam kan worden geïmplementeerd, zal in het geval van over-inschrijving de voorkeur worden gegeven.Een bestuurscommissie beoordeelt de projecten en besluit over de toekenning van een budget. Eventueel wordt hierbij de regiodesk geconsulteerd. Plannen en vragen kunnen worden ingediend bij OOM via zijinstroom@oom.nl.

Woerden, Provincie Utrecht, Nederland

Het adviseren en stimuleren van samenwerking tussen publieke en private partijen in het kader van arbeidsmarktprojecten voor instroom, doorstroom en uitstroom in de Installatiebranche. Denk aan deelname aan Servicepunten Techniek.

Eindhoven

UNITED SOCIAL (US) (06-53608317) IS SINDS 30-09-'15 OPGEGAAN IN BUREAU RE-WARDUnited Social is gespecialiseerd in het bemiddelen van talentvolle kandidaten van werk naar werk (outplacement) of met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor de invulling van concrete vacatures voor verschillende branches en sectoren. Waar mogelijk koppelen wij deze aan uw social return doelstellingen of de participatiewet.United Social tilt op slimme en efficiënte wijze, uw personeelsbeleid naar een hoger plan. Op ondernemende wijze slim invulling geven aan social return en de participatiewet. United Social is van mening dat gemeenten en andere publieke instellingen via hun rol als inkoper of aanbesteder veel meer kunnen halen uit de social returnparagrafen. Dat geldt zeker voor bedrijven en organisaties die als zij tijdig en slim anticiperen op social return en de participatiewet meer opdrachten van de overheid kunnen krijgen.United social organiseert social return op ondernemende wijze waardoor: ● Overheden maximaal rendement halen uit de social return aanbestedingsparagrafen; ● Bedrijven tijdig en maximaal ontzorgt worden in de realisatie van hun social return verplichting; ● Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kwalitatief betere begeleiding en een meer duurzaam (leer)werktraject aangeboden krijgen.United Social biedt over de grenzen van gemeenten en bedrijven heen oplossingen aan, die leiden tot duurzame inzetbaarheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Netherlands

De ontwikkeling en instroom van talent binnen de zorg is onze zorg!Talent4Zorg houdt zich op professionele wijze en met veel enthousiasme bezig met het vraaggericht organiseren van instroom- doorstroom en uitstroomprojecten binnen de zorgsector. Wij zijn als landelijk opleidings- en mobiliteitsbureau gericht op strategische samenwerking. Talent4Zorg: 1. Organiseert erkende MBO-opleidingen voor Zorg & Welzijn (bekostigd en onbekostigd). 2. Uw eigen opleidingshuis of opleidingsacademie. 3. Werving & selectie van personeel voor de sector Zorg & Welzijn. 4. Voorschakel- en toelatingstrajecten in het kader van instroom nieuwe medewerkers. 5. Re-integratie en mobiliteit. 6. Detachering en Payrolling. 7. Begeleiding en nazorg.

Nederland

Functie: Accountmanager en Teamleider Nederland, tevens lid managementteam. Pyon bv was een landelijk opererend opleidings- en trainingsbureau met regionale focus. Pyon heeft ruim 20 jaar op professionele wijze en met veel enthousiasme opleidingen, maatwerktrainingen en advies- en coachingstrajecten verzorgt, met als doel in-, door- of uitstroom op de arbeidsmarkt.Taken: Leidinggevenden van de opleidingsadviseurs en trainer/coaches van Pyon. Het landelijk beheren en uitbreiden van het relatienetwerk van Pyon. Relatiemanagement. Het plegen van acquisitie. Organiseren en adviseren bij opleidingsprojecten voor bedrijven en (zorg)instellingen, particulieren, UWV, gemeenten, werkgeversorganisaties en O&O fondsen. Schrijven van aanbestedingen, beleidsnotities en projectrapportages. Managen van projecten en het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Beheren en up-to-date houden van de Twitteraccount en website van Pyon.

Brabant, Limburg En Zeeland

Als teamleider Zuidoost Nederland verantwoordelijk voor het zowel goed functioneren van projectcoördinatoren als trainer/coaches. De afdeling Arbeidsmarkt hield zich bezig met het erkend opleiden, coachen en trainen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in samenwerking met O&O-fondsen (ESF) en diverse brancheorganisaties. Daarnaast het behalen van afgesproken doelstellingen en verrichten van acquisitie.

'S Hertogenbosch

Het begeleiden en coachen van mensen met een kleine tot zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt. Tevens verantwoordelijk voor bemiddeling naar werk en het verzorgen van trainingen. Outplacement en 2e spoortrajecten behoorden ook tot het takenpakket. Tevens belast met het inwerken van nieuwe medewerkers en was ik plaatsvervangend vestigingsmanager Den-Bosch.

Boxtel

Als groepsleider gewerkt met ernstig gedragsmoeilijke jongeren in een 24-uurs setting. Rand psychiatrie en rand zwakzinningenzorg. Tevens enkele jaren lid van de Ondernemingsraad ten tijde van een fusietraject.

Training Communicatie > Storytelling, Pitchen En Visual Storytelling

Training Functiecreatie

Post-Hbo, Workshop Evc-Procedure Voor Trajectbegeleiders En Beoordelaars Bij Calibris

Post Hbo, Opleiding Tot Re-Integratieconsulent

Activities and Societies: Post-HBO opleiding Opleiding tot re-integratieconsulent

Bachelor, Sph-Dt

Activities and Societies: Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Stage: De La Salle Boxtel.

Mbo, Mdgo-Aw

Mavo-D, Mavo-D