⭐ Meine Leidenschaften sind New Work, New Leadership und digitale Transformation! ⭐Als Co-Founder von meHRsalz treibe ich als Teil der Crew die Veränderung in der Arbeitswelt voran - mit einem besonderen Fokus auf die Gestaltung moderner Strukturen und Prozesse im Bereich Human-Relations und digitaler Innovation. Seit 2008 bin ich im SAP-Umfeld aktiv und seit 2012 berate ich mittelständische Unternehmen und Konzerne. Meine Beratung zur Auswahl, Einführung und Implementierung von HR-Software und die Entwicklung von HR-IT-Strategien hat zahlreichen Organisationen geholfen, sich für die Zukunft und die Digitalisierung aufzustellen. Dabei lege ich u. A. Wert darauf, dass HR die eigenen Kunden und Unternehmensziele wieder mehr in den Fokus nimmt und die eigene Organisation durch crossfunktionale Digitalisierungsteams stärkt. Neben dem Consulting beschäftige ich mich seit 2015 mit moderner Führung und Organisationsformen, sowie der Transformation von Unternehmen, hin zur neuen Arbeit. Als Teamleiter startete ich 2018 eine Initiative beim damaligen Arbeitgeber, um aus der Beratungseinheit die erste agile Abteilung desUnternehmens zu machen. Damit baute ich auch meine eigene Stelle ab und betreute danach 7 Monate in Elternzeit meine Tochter, während meine Partnerin wieder in ihren Beruf einstieg. Später kehrte ich als Leiter dieser Abteilung zurück und feilte neben dem Kundengeschäft gemeinsam mit den knapp 30 Kolleg:innen weiter an der eigenen Struktur - und das mit 80 % in einer 4-Tage-Woche.Der Wille, Arbeit neu zu denken und vorzuleben sowie der Bedarf HR und Digitalisierung zusammenzubringen, war die Motivation, gemeinsam mit Philipp Hölzle 2020 die meHRsalz zu gründen. So begleite ich nicht nur Personalabteilungen auf Ihrem Weg in die Zukunft, sonderngestaltet auch New Work gemeinsam mit "der Crew" in der eigenen Beratungsagentur: Beispielsweise mit "FairPayPoker", "Kreisorganisation" oder echter Unternehmensbeteiligung nach dem Motto "Teil der Crew, Teil des Schiffs". Dabei kombiniere ich Neugierde, Transparenz, Freude an Prozessdesign und Effizienz mit Erfahrungen aus der Schauspielkunst und dem systemischen Arbeiten, um spannende Workshops und Impulse, moderne Konzepte sowie wirksame Lösungen zu schaffen.Bei all dem bin ich stets auf der Suche nach meinem Weg der New Leadership & New Work.Stärken (CliftonStrengths®)Tatkraft | Höchstleistung | Kommunikationsfähigkeit | Strategie | Bindungsfähigkeit