A WJF Consultoria Jurídica, especializada em gestão de processos e direito do trabalho está pronta para simplificar suas operações e garantir conformidade legal. Trabalhando em parceria com você, forneceremos soluções personalizadas, expertise especializada e orientação estratégica para impulsionar o sucesso e a segurança jurídica de sua empresa.Gestão de Processos: especializada em otimizar e aprimorar a gestão de processos internos. Análise das suas operações, identificando pontos de melhoria e implementamos soluções eficazes para impulsionar a eficiência e reduzir custos.Direito do Trabalho: Oferecemos suporte em todas as questões relacionadas ao direito do trabalho, incluindo contratos, negociações coletivas, conformidade legal, resolução de conflitos e medidas preventivas para evitar litígios.Consultoria Estratégica: Oferecemos consultoria estratégica. Com base em nossa experiência, ajudamos sua empresa a desenvolver estratégias jurídicas sólidas, alinhadas aos objetivos de negócios, para mitigar riscos e impulsionar o crescimento sustentável.Benefícios de Trabalhar Conosco:Experiência Especializada: Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados, com ampla experiência em gestão de processos e direito do trabalho. Estamos atualizados com as últimas mudanças na legislação e práticas do setor.Soluções Personalizadas: Reconhecemos que cada empresa é única, por isso adaptamos nossos serviços de consultoria às suas necessidades específicas. Com uma abordagem personalizada, fornecemos soluções sob medida que atendem aos seus objetivos e desafios exclusivos.Parceria de Longo Prazo: Buscamos estabelecer relacionamentos duradouros com nossos clientes, sendo um parceiro confiável e estratégico. Estamos comprometidos em oferecer suporte contínuo, acompanhando seu crescimento e fornecendo orientação jurídica confiável em todas as etapas.

Gestão do departamento Jurídico e das seguintes áreas: Societária, Contratos, Tributária, Trabalhista, Contencioso e consultiva;Coordenação dos escritórios jurídicos terceirizados;Atuar na simplificação e estruturação de processos, focando nos clientes internos;Apresentação e pareceres jurídicos;Acompanhamento do processo de Recuperação Judicial da CIA;Gerenciamento de equipe com quatro profissionais;Report direto para a Diretoria da empresa.

Gestão do setor jurídico da empresa, com report direto à diretoria. Coordenação de escritórios jurídicos terceiros. Consultoria em direito do trabalho, contratos, tributário, cível e societários para os clientes internos.Gestão de processos judicias e acompanhamento da Recuperação Judicial da empresa.

Reporte à Diretoria e equipe de 5 colaboradoresGestão, orientação e controle da área Jurídica contenciosa da empresa definindo estratégias e padrões visando suportar as demandas judiciais e administrativas e contratuais.Elaboração de toda a defesa trabalhista da empresa seja no âmbito judicial e/ou administrativo.Gestão das provisões das ações junto à Diretoria.Negociação e defesa dos interesses da empresa junto aos órgãos governamentais (Ministério Público do Trabalho; Ministério do Trabalho e Emprego; Poder Judiciário, entre outros) e entidades de classe (Sindicatos Patronais e de Empregados).Contratação e gestão dos escritórios jurídicos terceiros, seu orçamento anual e pagamento dos honorários contratados.Acompanhamento de assuntos estratégicos visando à prevenção de litígios.Consultoria e emissão de pareceres para as mais diversas áreas da empresa.Principais Resultados:Implantação de um sistema único de gestão do contencioso, dando ao Departamento Jurídico visibilidade e participação nas decisões estratégicas da empresa.Reestruturação do departamento jurídico.Participação no planejamento estratégico no Plano de Recuperação Judicial da CIA.

Reporte ao Sócio do Escritório e equipe de 3 colaboradoresRealização de todas as peças processuais, atuação em audiências e sustentações orais nos TRTs do país.Atendimento a clientes, elaboração de pareceres, participação em negociações sindicais, orientação de clientes naárea do Direito do Trabalho e Sindical.

Reporte à Gerência Jurídica e equipe de 4 colaboradores:Negociação Sindical com vários Sindicatos dos Empregados (Construção Pesada, Bancários, Financiários, Comerciários, entre outros).Gestão, orientação e controle da área Jurídica contenciosa da empresa definindo estratégias e padrões, visando suportar as demandas judiciais e administrativas.Responsável por 1,2 mil ações trabalhistas e cíveis, judiciais e administrativas.Definição de estratégia e padrões para toda a companhia, com foco no trabalho preventivo.Gestão das provisões junto à Diretoria de Controladoria.Negociação e defesa dos interesses da empresa junto aos órgãos governamentais (Ministério Público do Trabalho; Ministério do Trabalho e Emprego; Poder Judiciário, entre outros) e entidades de classe (Sindicatos Patronais e de Empregados).Gestão e negociação das Ações Civis Públicas ajuizadas pelo Ministério Público do Trabalho, bem como TAC (Termo de Ajuste de Conduta).Gestão de escritórios jurídicos terceiros, seu orçamento anual e pagamento dos honorários contratados.Acompanhamento de assuntos estratégicos visando à prevenção de litígios.Consultoria e emissão de pareceres para as mais diversas áreas da empresa.Principais Resultados:Definição de padrão para cadastro e acompanhamento de ações judiciais e administrativas no sistema de controle CPJ.Implantação de um sistema único de gestão do contencioso.Reformulação do critério de provisão do contencioso trabalhista de massa.

Reporte à Gerência do Contencioso e Diretoria Jurídica e equipe de 25 colaboradoresGestão, orientação e controle da área Jurídica contenciosa da empresa (nacional e internacional), definindo estratégias e padrões visando suportar as demandas judiciais e administrativas.Apoio a Área de Relações Sindicais em negociações de Acordos Coletivos de Trabalho.Gestão dos assuntos legais no âmbito das regionais localizadas no Brasil.Responsável por 20 mil ações trabalhistas e cíveis, judiciais e administrativas, 1.500 ações ingressadas mensais.Gestão de 5 mil defesas de Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário.Administração das despesas do contencioso (trabalhista e cível) da empresa (R$ 180 milhões/anuais); do orçamento da área no valor de R$ 21 milhões anuais; de uma provisão trabalhista e cível de R$ 250 milhões e de um passivo reclamado de R$ 3bilhões.Definição de estratégia e padrões para toda a companhia, com foco no trabalho preventivo.Gestão das provisões junto à Diretoria de Controladoria.Negociação e defesa dos interesses da empresa junto aos órgãos governamentais (Ministério Público do Trabalho; Ministério do Trabalho e Emprego; Poder Judiciário, entre outros) e entidades de classe (Sindicatos Patronais e de Empregados).Gestão e negociação das Ações Civis Públicas ajuizadas pelo Ministério Público do Trabalho, bem como TAC (Termo de Compromisso de Ajuste de Conduta).Contratação e gestão dos 45 escritórios jurídicos terceiros, seu orçamento anual e pagamento dos honorários contratados.Acompanhamento de assuntos estratégicos visando à prevenção de litígios.Consultoria e emissão de pareceres para as mais diversas áreas da empresa.Principais Resultados:Centralização e estruturação do jurídico na fusão das empresas Sadia e Perdigão.Reformulação do critério de provisão do contencioso trabalhista de massa.Reuniões de definição de estratégia da Comissão Tripartite do MTE e Elaboração da Norma Regulamentadora 36 específica para frigoríficos.

Supervisão de equipe de colaboradores e estagiários (15).Elaboração de estratégias junto aos escritórios terceiros.Responsável por 30 mil processos no estado do Paraná (Cível e Ambiental), com foco em direito do consumidor e direito ambiental.Elaboração e Análises de Contratos de prestação de Serviços, Compra e Venda, Comodato. Negociações estratégicas junto aos grandes Clientes (HSBC, ITAIPÚ).Atuação no âmbito do Direito Ambiental, com forte envolvimento com prefeituras municipais e entidades ligadas à proteção do meio ambiente. Negociação com Câmaras de Vereadores a fim de discutir Leis para implementação de Plantas de Torres Celulares (Estações Rádio Base)

Elaboração de defesas, realização de audiências, realizações de recurso, defesas em tribunais, sustentações orais de recursos