Wendy Darras Email & Phone Number

Évry, Fr

Ville De Paris, Île-De-France, France

Définir les stratégies et politiques RH autour des relations écoles et de la marque employeur.

Région De Paris, France

- Création et animation des journées d'intégration des alternants - Création et animation de la formation tuteur - Calcul et répartition de la taxe d’apprentissage- Anticipation des plannings et des échéances- Identification et amélioration des processus- Animation d’un groupe d’alternant et de tuteur- Mise en œuvre d’un suivi des alternants- Collaboration avec les RH sites sur l’ensemble des problématiques identifiées- Création de tableaux de bord RH (suivi de l’activité, de l’alternance, des absences, des missions …)- Réponse à l’ensemble des questions sur l’alternance : contact privilégié pour les écoles, tuteurs, alternants, managers…- Création de partenariats avec les écoles cibles- Participation aux forums- Élaboration des éléments administratifs (Cerfa, convention...)- Gestion des relations avec les écoles et l'OPCO- Pilotage de la campagne alternance - Recrutement des alternants- Communication sur la stratégie RH et la politique alternance

Région De Paris, France

Recrutement et mobilité : - Analyse du besoin de recrutement, conseils et accompagnement des managers (aide à la prise de décision)- Diffusion d'annonce interne et externe (en multiposting)- Sourcing, pré qualification téléphonique, entretien physique (alternance, stage, CDD, CDI – employé, AM et cadre)GPEC :- Contribution au développement des compétences des collaborateursProjets RH : - Collaboration au Dispositif Sport-Santé (QVT) - Optimisation du processus d’intégration CDD / CDIReporting : - Création et mise à jour de tableaux de bord RH (suivi de l’activité...)Relations écoles :- Création de partenariats avec les écoles et participation aux forums- Élaboration des éléments administratifs (Cerfa, convention...)- Gestion des relations écoles/OPCA/CCI Autres compétences : - Réalisation des entretiens professionnels 2016 et 2017- Communication sur la stratégie RH - Valorisation de la marque employeur- Développement du Label Diversité

Ville De Paris, Île-De-France, France

J'encadre les étudiants préparant la Licence professionnelle RH et le BUT (3ème année) sur les matières management, ressources humaines, marque employeur et le module "préparer son avenir professionnel".

Paris

Recrutement et mobilité : - Analyse du besoin de recrutement, conseils et accompagnement des managers (aide à la prise de décision)- Diffusion d'annonce interne et externe (en multiposting)- Sourcing, pré qualification téléphonique, entretien physique (alternance, stage, CDD, CDI – employé, AM et cadre)Projets RH :- Mise en place de la cellule mobilité (Copil, réunions…)- Création de la mobilité temporaire- Conception de la journée d’intégration des alternants- Présentation des métiers passerelle- Organisation de journées « recrutement de masse »Reporting : Création de tableaux de bord RH (suivi de l’activité, de l’alternance …)Analyse des entretiens annuels 2015 (bilan chiffré)Relations écoles : - Référente de l’alternance (contact privilégié pour les écoles, tuteurs, alternants…)- Création de partenariats avec les écoles et participation aux forums- Elaboration des éléments administratifs (Cerfa, convention...)- Gestion des relations écoles/OPCA/CCI- Intégration et suivi des alternants- Pilotage de la campagne alternance 2015-2016 Autres compétences : - Formation des nouveaux entrants (sur les processus, outils…)- Communication sur la stratégie RH et valorisation de la marque employeur- Développement du Label Diversité

Paris

- Saisie des éléments variables de la paie- Élaboration des contrats de travail, avenants temps partiels, reprise temps plein, accords et conventions- Suivi des IJSS et des longues maladies- Participation au changement de logiciel HR ACCESS- Vérification des bulletins de paie- Commande de tickets restaurant- Gestion des médailles du travail- Établissement de solde de tout compte

Verrières Le Buisson

- Comptabilité (saisie des factures, rapprochement bancaire, compte de résultat, bilan)- Gestion des devis, des commandes fournisseurs, des livraisons- Relance client- Gestion des plannings- Accueil téléphonique et prise de rendez-vous

Master 2 Gouvernance Et Encadrement Des Organisations Option E-Rh En Alternance, Ressources Humaines

La spécialité Gouvernance et Encadrement des Organisations (GEO) forme des futurs cadres sachant comprendre et utiliser les dimensions.

Licence Professionnelle Ressources Humaines En Alternance, Mention Bien

Bts Assistant De Gestion Pme-Pmi En Alternance

Baccalauréat Sciences Economiques Et Sociales, Sciences Politiques