- Responsable de la construcción y ejecución de proyectos relacionados a la estrategia organizacional de la empresa. - Diseño de programas de desarrollo organizacional, cultura y bienestar - Evaluación y construcción de valores para la construcción y reforzamiento de pilares culturales- Gestión de mejora continua e introducción de metodologías de trabajo ágiles - Análisis y evaluación de personas en un entorno laboral - Gestión de competencias

- Vincular la gestión de cambio con la estrategia empresarial - Adopción de tendencias para impulsar la innovación y transformación digital del talento- Diseño y elaboración de estrategia de comunicación interna acompañada de plan de acción que transmita la visión estratégica de la empresa- Diseño e implementación de la nueva cultura de transformación - Impulsar el desarrollo organizacional por medio de programas de carrera y sucesión que impacten directamente las prioridades estratégicas

Talento y Desarrollo - Desarrollo de estrategia para impulsar planes de sucesión de la organización.- Fortalecimiento de la gestión de desarrollo - Elaboración y ejecución de planes de Formación y desarrollo (DNA- DNC)- Diseño y ejecución de programas de inducción - Desarrollo de contenidos andragógicos Clima Organizacional - Diseño de gestión de cambio de transformación cultural- Diseño de programa anual de plan de cierre de brechas - Redacción Culture Audit Comunicación Interna- Desarrollo de estrategias de comunicación interna- Desarrollo de contenidos- Diseño de material de comunicación interna

Talento & Desarrollo- Elaboración de DNA y DNC- Desarrollo de planes de formación - Planes de sucesión - Programas de inducción corporativa Clima Organizacional - Plan de cierre de brechas- Culture Audit Comunicación Interna- Desarrollo de estratégias de comunicación interna- Manejo de medios - Diseño de materiales corporativos R/S- Atraer y administrar al mejor talento

1. Desarrollo, creación e implementación de cultura organizacional. Incluyendo la definición de valoresempresariales y sus conceptos.✓ Creación de estrategias de comunicación interna y manejo de medios.✓ Desarrollo e implementación de universidad corporativa, con más de 290 procesos, diseñados para ser lecciones en plataforma E learning. ✓ Liderar al equipo de producción de medios y asegurar el cumplimiento de tiempos establecidos de creación de material andragógico.2. Elaboración de planes de formación anual para los diferentes puestos de la empresa. Basados en evaluaciones de desempeño semestrales y en cascadeo de objetivos.3. Desarrollo de contenidos de cursos complementarios para la formación de equipos de trabajo. Entre los que puedo mencionar: Liderazgo, gerencia efectiva en campo, comunicación asertiva, perfil del vendedor, el vendedor asertivo, administración del personal, administración del tiempo,cultura de excelencia, servicio de excelencia, etc.4. Liderar y estructurar equipo de reclutamiento y selección, relación laboral y compensación y beneficios.

1.Coordinación de proyectos.- Coordinación y logística de capacitaciones. Ser el contacto con el cliente y definir detalles a realizar en cada una de las capacitaciones o cursos a impartirse.- Ejecución de mystery Shoppers, coordinación de personal para visitas. Elaboración de informes posteriores y detección de necesidades de capacitación.- Coordinación de Team building, análisis de dinámicas indoor y outdoor. - Elaboración y diseño de encuestas de clima organizacional y focus groups.- Interpretación de resultados y elaboración de informes finales de clima organizacional. - Evaluaciones psicométricas, interpretación y realización de informe de resultados obtenidos y recomendaciones generales.- Desarrollo de contenidos y diseño de cursos empresariales.- Desarrollo de dinámicas para talleres corporativos, basados en culturas empresariales.3. Community manager- Creación de campañas de expectativas - Desarollo de contenido audiovisual- Gestión y desarrollo de los medios sociales - Envío de comunicaciones masivas

- Colocación de productos- Seguimiento a cartera de clientes empresariales - Entrenamiento a empresas de producto Fondo de Retiro - Entrenamiento interno sobre productos