Responsável pelas seguintes atividades:Gerenciamento dos processos de Recrutamento e seleção | Dp | Cargos e Salários | Benefícios | Treinamento e desenvolvimento;Suporte aos colaboradores;Gestão dos processos internos e acompanhamento dos colaboradores e suas atividades;Suporte aos setores de planejamento | Contratações | Negociações trabalhistas e humanas;Planjamento e atuação em eventos corporativos com objetivos internos e de representação da empresa;Elaboração do descritivo dos perfis, divulgação de vagas, triagem dos currículos, elaboração de seleção;Suporte aos lançamentos de pagamentos e gratificações;Gerenciamento dos benefícios e reembolsos;Conferência da folha de ponto e banco de horas;Gerenciamento de faltas, afastamentos e atestados;Criação e acompanhamento de relatório de indicadores;Criação e acompanhamento de relatório de indicadores;Criação e análises de relatórios de indicadores de RH.

Responsável pelas seguintes atividades:Gerenciamento dos processos de Recrutamento e seleção | Dp | Cargos e Salários | Benefícios | Treinamento e desenvolvimento;Suporte aos colaboradores;Gestão dos processos internos e acompanhamento dos colaboradores e suas atividades;Suporte aos setores de planejamento | Contratações | Negociações trabalhistas e humanas;Planjamento e atuação em eventos corporativos com objetivos internos e de representação da empresa;Elaboração do descritivo dos perfis, divulgação de vagas, triagem dos currículos, elaboração de seleção;Suporte aos lançamentos de pagamentos e gratificações;Gerenciamento dos benefícios e reembolsos;Conferência da folha de ponto e banco de horas;Gerenciamento de faltas, afastamentos e atestados;Criação e acompanhamento de relatório de indicadores;Criação e acompanhamento de relatório de indicadores;Criação e análises de relatórios de indicadores de RH.

Responsável pelas seguintes atividades:Gerenciamento dos processos de Recrutamento e seleção | Dp | Cargos e Salários | Benefícios | Treinamento e desenvolvimento;Suporte aos colaboradores;Gestão dos processos internos e acompanhamento dos colaboradores e suas atividades;Suporte aos setores de planejamento | Contratações | Negociações trabalhistas e humanas;Planjamento e atuação em eventos corporativos com objetivos internos e de representação da empresa;Elaboração do descritivo dos perfis, divulgação de vagas, triagem dos currículos, elaboração de seleção;Suporte aos lançamentos de pagamentos e gratificações;Gerenciamento dos benefícios e reembolsos;Conferência da folha de ponto e banco de horas;Gerenciamento de faltas, afastamentos e atestados;Criação e acompanhamento de relatório de indicadores;Criação e acompanhamento de relatório de indicadores;Criação e análises de relatórios de indicadores de RH.

Responsável pelas seguintes atividades:Suporte aos processos de admissão de novos colaboradores;Suporte aos processos de demissão dos colaboradores;Conferência de cálculos;Gerenciamento do ponto e banco de horas;Gerenciamento da folha de pagamento e benefícios;Representação em homologação em sindicatos;

Responsável pelas seguintes atividades:Suporte de atendimento ao público;Acompanhamento dos pagamentos;Acompanhamento e negociação de acordos;Elaboração e análise das planilhas de pagamento;Inclusão e atualização cadastral via sistema;Gerenciamento das cobranças e emissão de boletos;

Responsável pelas seguintes atividades:Gestão do processo de admissão - Conferência de documentos e cadastro no sistema;Representante em homologações em sindicatos, preposto em audiências trabalhistas;Gerenciamento dos controles e cálculos de férias, conferência de descontos em folha - Pensões, empréstimo e afins;Gerenciamento dos benefícios;Elaboração de relatórios gerenciais e de indicadores financeiros;Emissão de relatório da mensalidade sindical, cadastramento e regularização de PIS;Gerenciamento dos crachás, uniformes e demais produtos para iniciação do colaborador;Gerenciamento do ponto eletrônico, atestados, afastamentos junto ao INSS (auxílio doenças, auxílio maternidade, CAT, PCMSO e PPRA);Gerenciamento dos contratos de estagiários e aprendizes e seu acompanhamento dentro do programa de desenvolvimento;Atualização dos dados cadastrais, carteira de trabalho, encargos, conectividade, envio do CAGED e obrigações anuais - RAIS, DIRF E SEFIP;Gestão do processo demissional - Emissão do aviso prévio, cálculo rescisório, emissão de GRRF , emissão da chave de conectividade, emissão da Guia de seguro e demais documentos;Gerenciamento dos contratos de estagiários e aprendizes e seu acompanhamento dentro do programa de desenvolvimento;Atualização dos dados cadastrais, carteira de trabalho, encargos, conectividade, envio do CAGED e obrigações anuais - RAIS, DIRF E SEFIP;Gestão do processo demissional - Emissão do aviso prévio, cálculo rescisório, emissão de GRRF , emissão da chave de conectividade, emissão da Guia de seguro e deais documentos;

Responsável pelas seguintes atividades:Suporte aos processos de admissão de novos colaboradores;Suporte aos processos de demissão dos colaboradores;Conferência de cálculos;Gerenciamento do ponto e banco de horas;Gerenciamento da folha de pagamento e benefícios;Representação em homologação em sindicatos;Fechamento de FOPAG e Encargos Trabalhistas;

Responsável pelas seguintes atividades:Controle de Auxílios Educacionais;Conferência de documentos;Arquivo.