Wellington Apolinário🏳️‍🌈 Email & Phone Number

João Pessoa, Pb, Br

Sou responsável por garantir que a operação de seleção de novos Ensinas para o Programa de Desenvolvimento de Lideranças do Ensina Brasil para 2025 aconteça da melhor forma. Algumas das minhas funções são: Distribuir dados relevantes para os avaliadores e outros membros da equipe de seleção, acompanhar o progresso dos candidatos na plataforma, atualizando status conforme necessário, garantir alinhamento e coordenação nas atividades, identificar e solucionar problemas administrativos ou técnicos que possam surgir durante o processo seletivo e implementar soluções rápidas e eficazes para garantir a continuidade do processo de seleção.

Atuei como responsável por parte da operação do processo de recrutamento e seleção dos candidatos para os programas de empregabilidade da Generation Brasil, minhas principais funções eram de garantia da operação de recrutamento e seleção de 5 processos seletivos para turmas do Programa de Fundamentos de Vendas, gerenciamento de entrevistas a serem realizadas, entrevistadoras e documentações dos candidatos, definição de critérios de aprovação e reprovação e assuntos relacionados.

Atuei como Freelancer, numa perspectiva de Engajamento dos Usuários, no programa Tech Fellow da Fundação Estudar, onde minha principal função era o suporte aos candidatos do programa com ênfase em conversão de fase desses candidatos no funil de seleção do programa.

Remoto

Durante meu tempo na organização estive em 2 cargos, atuei como Sales Development Representative sendo responsável por abordagem dos leads oriundos do Inbound, por prospectar ativamente novos leads seguindo o cluster definido anteriormente via email, ligação, whatsapp e linkedin. Além de atuar como Sales Operations responsável pela operação interna de vendas com foco em eliminar os ruídos dos processos e aumentar a eficácia e produtividade da equipe, gestão de reuniões agendadas e realizadas, resgates e reagendamentos, gestão de agendamentos de reuniões de demonstração.

João Pessoa, Paraíba, Brasil

Fui responsável por garantir o desenvolvimento dos talentos da Brasil Júnior, por promover o reconhecimento da marca empregadora da confederação frente aos stakeholders, pela renovação e co-criação de um projeto de recrutamento e seleção que visava tornar o processo seletivo da BJ em um processo equânime, que abraçava e respeitava todas as pessoas. Criei uma ferramenta de people analytics para a organização, o Radar BJ, o qual era usado para gestão do clima organizacional da organização além de ser o principal responsável pela cultura organizacional e infraestrutura do time.

Home Office

Gerir a dinâmica de funcionamento dos atuais e possíveis parceiros no país e criar a melhor forma de captação, nutrição e ativação dos potenciais e atuais clientes; ativamente buscar e fechar novos parceiros que utilizarão a plataforma no país; relacionamento com os parceiros; auxiliar Marketing e outros membros da equipe comercial a bolar ações de marca com os parceiros em eventos e outros momentos oportunos; Ser representante comercial e da marca da Partyou no Brasil.Competências: Gestão de relacionamento com o cliente (CRM) · Estratégia Comercial · Prospecção de novos parceiros

Paraíba, Brasil

Liderei a área responsável potencializar o desenvolvimento organizacional da PB júnior através da atuação nas frentes de gestão de estratégia e indicadores, finanças e planejamento, pessoas, cultura e marca, garantindo assim um modelo de trabalho e gestão que fosse suporte necessário para às 47 empresas juniores do MEJ Paraibano. Fui responsável pela gestão de projetos estratégicos da organização como o que deu inicio aos "Ciclos Estratégicos da Paraíba", novo sistema de gestão tática e operacional da federação.

João Pessoa, Paraíba, Brasil

Enquanto Assessor de Gente fui responsável pelo processo de recrutamento e seleção para o time PB em 2021.2 e para o time PB 22 gerindo o employer branding da PB júnior, pelo desenvolvimento e formação do Time PB 21 focando em garantir o fortalecimento da cultura organizacional além de ser responsável por todo o employer emperience da federação. Atuei também como gestor de logística dos eventos online daquele ano, usando plataformas como a Doity, StreamYard, Zoom, eventos esses que tivemos o maior recorde de publico da federação com 645 empresários juniores presente no CONFRONTE.

João Pessoa, Paraíba, Brasil

Atuei na prospecção e fechamento de vendas com novos clientes de forma ativa (outbound) e passiva (inbound) dentro da área comercial da empresa. Era responsável por realizações ligações de vendas, apresentação de plataforma e também gerir os pedidos a serem feitos pelos clientes. Obtive conhecimento de plataformas como o CRM Pipedrive, fiz cursos de vendas e negociações da Udemy e alcancei de forma constante as metas estabelecidas de faturamento em vendas.

João Pessoa, Paraíba, Brasil

Atuei como gestor de recursos da EJ e como representante em âmbito interno, direcionei estrategicamente as ações para alcance dos indicadores do planejamento estratégico vigente e promovi a vivência empresarial para todos os membros. Além de ser responsável por toda a parte burocrática envolvendo elaboração de contratos e regulamentação da empresa. A pandemia de COVID-19 foi nosso principal desafio em 2020 o que me fez desenvolver muita visão sistêmica e resiliência.

João Pessoa, Paraíba, Brasil

Atuei como gestor de employer experience e employer branding da EJ, sendo o principal responsável pela jornada de time, que incluíam nossas reuniões e imersões além de ser o principal responsável pelos processos seletivos para o Time de 2021.

Bacharelado, Línguas Estrangeiras Aplicadas Às Negociações Internacionais

Curso Técnico Integrado, Técnico Em Informática Com Ênfase Em Desenvolvimento De Sistemas