Het bieden van huishoudelijke hulp in Utrecht, in de wijken Overvecht, Ondiep, Zuilen, West en Pijlsweerd.

Het bieden van wijkverpleging in Utrecht.

Win-Win in de wijk!Succesvol re integreren in de zorg met Zorgwacht.Binnen het project Zorgwacht volgen mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in een jaar tijd de opleiding "Helpende Zorg en Welzijn" (mbo niveau 2).In dat leerjaar doen ze ook werkervaring op als thuiszorghulp, voornamelijk bij ouderen in de wijk. Het intensieve leer-werktraject leidt op tot een diploma, waarmee de Zorgwachter overal in de zorg aan de slag kan. Zorgwacht richt zich voornamelijk op… Show more Win-Win in de wijk!Succesvol re integreren in de zorg met Zorgwacht.Binnen het project Zorgwacht volgen mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in een jaar tijd de opleiding "Helpende Zorg en Welzijn" (mbo niveau 2).In dat leerjaar doen ze ook werkervaring op als thuiszorghulp, voornamelijk bij ouderen in de wijk. Het intensieve leer-werktraject leidt op tot een diploma, waarmee de Zorgwachter overal in de zorg aan de slag kan. Zorgwacht richt zich voornamelijk op (allochtone) bijstandsmoeders en -vaders en niet bijstandsgerechtigden die graag een betaalde baan willen hebben binnen de zorg. Deelnemers zorgen vaak thuis al voor kinderen of familie, en zijn gemotiveerd om als zorgprofessional aan het werk te gaan. De geboden zorg loopt uiteen van schoonmaken, boodschappen doen en verzorging tot een wandelingetje maken, een gezellig gesprek voeren of samen een appeltaartje bakken. Voordelen van Zorgwacht:- het blijkt in de praktijk heel makkelijk om deelnemers te vinden voor het project- deelnemers zijn heel gemotiveerd en vallen zelden uit- deelnemers krijgen zicht op een startkwalificatie en stromen vaak door naar ongesubsidieerd werk of gaan een vervolgopleiding doen.In het Zorgwachtproject worden sociale zekerheid, het verlenen van zorg, investeren in de wijk en het stimuleren van onderwijs slim gecombineerd. Deelnemers verlenen vaak de hulp in de wijk waar ze zelf wonen, zodat ze werk kunnen combineren met zorg voor de kinderen thuis. Ze zijn de steun in de rug voor ouderen die zo langer thuis kunnen blijven wonen en minder snel in een isolement terecht komen. Zorgwachters houden een oogje in het zeil in de wijk. Al met al versterkt dat de sociale cohesie en maakt het de wijk leefbaarder.Het Ministerie van BZK heeft Zorgwacht aangewezen als een van de succesvolle innovaties in de publieke dienstverlening. Show less

Het ontwikkelen van innovatieve concepten in de gezondheidszorg.

Ouderen in Nederland blijven langer zelfstandig wonen. Dat brengt uitdagingen met zich mee voor de zorgmedewerkers op niveau 1 en 2. Om vakkundig werk te kunnen leveren is opleiding en scholing nodig en aandacht voor kwaliteit. H + PLUS zet Zorghulpen en Helpenden Zorg & Welzijn weer op de kaart, zodat ze gehoord en gezien worden.

Het bevorderen van een kwalitatieve en (kosten)effectieve uitvoering van de inzet van wijkverpleegkundigen op wijkniveau en met name in de aandachtswijken; Aan de hand van de uitbreiding en versterking van de wijkverpleegkundige functie op wijkniveau bijdragen aan een meer integrale wijkgerichte aanpak (wonen, zorg en welzijn). Alsmede samenwerking tussen relevante organisaties en partijen en het bereiken van burgers met een passend aanbod; Het vergaren van inzicht in hoe de… Show more Het bevorderen van een kwalitatieve en (kosten)effectieve uitvoering van de inzet van wijkverpleegkundigen op wijkniveau en met name in de aandachtswijken; Aan de hand van de uitbreiding en versterking van de wijkverpleegkundige functie op wijkniveau bijdragen aan een meer integrale wijkgerichte aanpak (wonen, zorg en welzijn). Alsmede samenwerking tussen relevante organisaties en partijen en het bereiken van burgers met een passend aanbod; Het vergaren van inzicht in hoe de leemte in de gezondheidszorg in de aandachtswijken door de komst van de wijkverpleegkundige opgelost kan worden;Met de extra inzet van de wijkverpleegkundige functie wordt beoogd de integrale aanpak tussen wonen, zorg en welzijn te vergroten, de verbinding tussen vraag en aanbod voor de burger op wijkniveau en de bereikbaarheid te optimaliseren en een sluitende zorg- en dienstverlening in de wijk passend bij de behoeften van (met name de kwetsbare) burger. Show less

Onderzoek en rapportage over de stand van zaken met betrekking tot de invoering van DBC's in de GGZ in opdracht van het Ministerie van VWS: het bezoeken en interviewen van 120 GGZ instellingen waaronder PUK's, PAAZ-en, RIBW en geintegreerde GGZ instellingen.

Als projectleider eindverantwoordelijk voor de implementatie, registratie en validatie van geregistreerde DBC GGZ gegevens en het trainen van 400 professionals!

Leiding geven aan drie organisatorische eenheden, het mee vorm en inhoud geven aan de gestelde activiteiten in het beleidsplan, specifiek het behalen van de gestelde productiviteit, speciale aandacht schenken aan teambuilding en het oplossen van sluimerende conflicten.

In opdracht van de afdeling DJI, eindverantwoordelijk voor het opleiden van gedetineerde vrouwen naar een zorgbaan. TransferiumCare heeft 20 gedetineerde vrouwen opgeleidt tot het diploma Helpende Zorg, mbo niveau 2, in samenwerking met een jobcoach van reclassering.

Het waarnemen van drie clusters, verantwoordelijk voor de zorg van 175 bewoners, direct aansturen van 6 teamleiders, opdracht ter overbrugging naar een vaste aanstelling van twee clustermanagers, rapporterend aan de interim directeur,

Overbruggingsopdracht naar vaste locatiemanager: het aansturen van 60 professionals, van thuishulp A tot en met de wijkverpleegkundigen.

Aansturen van 60 professionals in de wijk, van thuishulp tot en met de (gespecialiseerde) wijkverpleegkundigen.

Interim manager voor het team Tandheelkunde..