Wilkellane Mapurunga Email & Phone Number

São Luís, Ma, Br

São Luís, Maranhão, Brasil

Responsável pela condução e desenvolvimento de ferramentas, como: Plano de Cargos e Salários da Empresa, Treinamento de Integração de novos funcionários, Avaliação de Desempenho, Nine Box, Pesquisa de Clima, Recrutamento e Seleção (nível operacional, gerencial e executivo), com aplicação de testes psicológicos, ferramentas DISC, além de elaboração de laudos psicológicos. Programa de Formação de Profissionais, realizando a análise de perfil, acompanhamento do colaborador em período de experiência, Indicadores de RH – (Absenteísmo, Turnover, Headcount, etc.), LNT e acompanhamento, qualificação de funcionários e aplicação de instrumentos de identificação de potencial. Condução de promoção e transferência de pessoal, entrevista de desligamento, admissão, demissão e méritos, dentre outros.

São Luís, Maranhão, Brasil

Supervisionar setor de Recursos Humanos da Secretaria, com as seguintes atividades: Acompanhamento de servidores, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, controle de quadro de pessoal e lotação, controle de escala de férias de servidores, emissão e elaboração de pareceres, resumo de vida funcional, elaboração de boletim informativo da Secretaria, controle de diárias de viagens dos servidores, nomeações e exonerações, divulgação de cursos de aprimoramento profissional, Elaboração de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção de servidores, condução de promoção, etc.

São Luís E Região, Brasil

Criação do setor de Recursos Humanos da Empresa, criação e desenvolvimento de várias ferramentas, como: Plano de Cargos e Salários da Empresa, Treinamento de Integração de novos funcionários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Recrutamento e Seleção (nível operacional, gerencial e executivo), com aplicação de testes psicológicos (AC, Tadim, Templam, Tacom, Quati, Palográfico, PMK, R1, G36 e etc), além de elaboração de laudos psicológicos. Programa de Formação de Profissionais, realizando a análise de perfil, acompanhamento do colaborador em período de experiência, Indicadores de RH – (Absenteísmo, Turnover, Headcount, etc.), Qualificação de Funcionários e aplicação de instrumentos de identificação de potencial. Condução de promoção e transferência de pessoal, entrevista de desligamento, admissão, demissão e méritos.

São Luis Ma

Atividades na área de recursos humanos e psicologia, Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Recrutamento e Seleção (nível operacional, gerencial e executivo), com aplicação de testes psicológicos (AC, palográfico, PMK, R1, G36 e etc) e elaboração de laudos psicológicos. Programa de Formação de Profissionais, realizando a análise de perfil, treinamento de integração, acompanhamento do colaborador em período de experiência, Indicadores de RH – (Absenteísmo, Turnover, Headcount, etc.), Qualificação de Funcionários, PCDs, Aprendizes, aplicação de instrumentos de identificação de potencial. Condução de promoção e transferência de pessoal, entrevista de desligamento, admissão, demissão, méritos, Apontamento e controle de Benefícios (plano de saúde, cesta básica, vale transporte e restaurante da empresa).

Sao Luis - Ma

Exercia atividades na área de Psicologia Escolar e orientações psicopedagógicas, como atendimento à alunos, professores e familiares. Elaboração e execução de treinamentos voltados para áreas diversas, para todos os cargos e colaboradores da instituição.Elaboração de métodos e práticas para melhoria do desempenho do ambiente de trabalho escolar.Acompanhamento de atividades e cumprimento de metas e estratégias elaboradas diretamente para alunos especiais, como ginástica laboral, atividades físicas complementares, atividades escritas funcionais, etc.)

São Luis Ma

Serviço prestado de consultoria em RH, desenvolvendo atividades de Pesquisa de Clima, avaliação de desempenho, acompanhamento no período de experiência, encaminhamento para exames admissionais, criação de ferramentas para o Recrutamento e Seleção, treinamentos de integração e acompanhamento dos processos no Sistema da Empresa.

Sao Luis Ma

Na área de Psicologia Organizacional. Desenvolvia as atividades de organização do banco de currículos, triagem de currículos, recrutamento e seleção, treinamentos, aplicação e correção de testes (AC, palográfico, PMK, R1, G36 e etc)

Analista De Perfil Comportamental

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Public Policy Analysis

Estudante, Psicologia

Activities and Societies: 5 apresentações de trabalhos acadêmicos de psicologia em suas diversas áreas em Congressos Nacionais e na.