Het Coachingshuis STAIJ stelt zich ten doel continue groei en ontwikkeling van startende en zittende professionals te ontwikkelen in alle geledingen van de onderwijsorganisatie. Vanuit systemisch waarnemen en systeemdenkend/handelend zien we coaching als het begeleiden van het leervermogen van individuen, teams en organisaties.

2012 - 2016: bestuursperspectief centraalDe professionalisering van het zittende personeel van de Stichting STAIJ: conceptualiseren en vormgeven van de lerende organisatie – aanjagen en onderhouden van leren en ontwikkelen in alle geledingenOp bestuursniveau ontwerp en borging van de Academische opleidingsschool STAIJ Leidinggevende taken:o Aansturing team coaching en opleiden en opleidingscoördinator STAIJo Aansturing netwerk interne opleiders en “bovenschoolse interne opleiders STAIJ”o Aansturing vindplaatsen STAIJ o Voorzitter stuurgroep AOIS STAIJo Lid regiegroep versterking samenwerking lerarenopleiding en scholenveldOntwikkeltaken:o Mede koersbepaling van de Stichting o Ontwerp van een professionaliseringsplan STAIJo Bundelen van kennis, inzichten en tools ten behoeve van leren en ontwikkelen in schoolorganisatiesUitvoerende taken:o Deelname beleidsteam STAIJ - focus “professionaliseren van personeel” o Initiëren en mede-organsiseren van professionaliserings activiteiten binnen STAIJo Coaching en begeleidingo Contacten met vindplaatsen, opleidingsteam STAIJ, de opleiding , partnerbesturen ten behoeve van borging van het concept AOIS STAIJ Participeren in het assessorenteam STAIJo Inhoudelijke ondersteuning bij subsidie aanvrageno Monitoren/verantwoording van subsidiestromen AOISo Onderhouden van kennis en inzichten omtrent landelijke ontwikkeling AOIS2009-2013: Opleidingsperspectief centraalDe professionalisering van de Academische opleidingsschool STAIJ De professionalisering van het zittende personeel STAIJLeidingevende taken:Functioneel leiding geven aan het opleidingsteam AOIS STAIJProjectleider Excellentieprogramma basisonderwijs-project Voorzitter stuurgroep AOIS STAIJOntwikkeltaken:Conceptontwikkeling Academische OISInbedding Universitaire PaboOntwikkelen scholingsplan STAIJUitvoerende taken:Auteur diverse aanvraagdossier Opleiden in schoolCoaching en begeleiding

Tutor jaar 1, instituutsopleider jaar 2/3. Lio coach, deeltijd-coaching.Coach nieuwe opleidingsdocentenDocent Bewegingsonderwijs.StagedocentAssessorVoorzitter tutoren jaar 1, Sectievoorzitter BEWO, programmaleider cluster Kunstzinnige Oriëntatie.Voorzitter visie werkgroep beroepsbeeld PABOOpleiden in school adviseur.Opleidingscoördinator OIS Zeeburg/STAIJ

Vakleerkracht Bewegingsonderwijs.Voorzitter MedezeggenschapsraadTijdelijk adjunct-directeur (6 maanden)