William Thomas Kabore Email & Phone Number

Ouagadougou, Burkina

Ouagadougou

HR Officer and Young African Leaders Initiative (YALI-Accra) 2019

Bagassi/Boromo,Burkina Faso

Ouagadougou,Burkina Faso

 Réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel (Recrutement du personnel, élaboration des contrats de travail, ouverture et archivage des dossiers individuels du personnel.) ; Elaboration des documents administratifs, fiches de poste et suivi des échéances des contrats ; Création du personnel sur le logiciel de gestion du personnel et de paie (NAVISION) ; Déclaration des travailleurs à la CNSS et élaboration des documents à la demande de celle-ci pour le compte des employés et de la société ; Suivi et gestion des absences et des congés (à travers la pointeuse) ; Elaboration des statistiques sociales ; Traitement de la paie, des avances sur salaire et des prêts scolaires ; Administration de la paie des travailleurs sur les différents chantiers (Koupela, Tenkodogo, Bittou, cinkassé, Dédougou : environ 1500 employés) ; Vérification des bulletins de paie et des réclamations, justification avec la comptabilité et archivage ; Traitement mensuel des déclarations fiscales et sociales ; Suivi et défense des dossiers à l’inspection du travail ; Gestion des entretiens annuels et notations du personnel administratif ; Elaboration et suivi des documents des expatriés (Lettre d’invitation, attestation de travail, attachement pour leur paie, visa, passeport, carnet de séjour….).

Ouagadougou

 Gestion et suivi des recrutements, contrats et absences des employés de la société ; Déclaré les employés à la caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) ; Effectué la paie de plus de 500 employés de la société exerçant à Ouagadougou et surtout en provinces ; Assisté à la rédaction des offres techniques et financières ; Effectué chaque trimestre et à chaque nouveau marché de construction et de nettoyage une sortie sur le terrain (plus de 20 provinces) pour recruter, s’assurer de la bonne marche du travail et faire la dotation en matériels… ; Voyagé permanemment en provinces pour gérer les employés et les litiges à l’inspection du travail.

Ziniare

 Planifié et assuré la réalisation des activités avec l’équipe de volontaires devant contribuer à l’autonomisation des femmes de l’association des femmes de Guilongou (Ziniaré) ; Rédigé des projets à soumettre aux bailleurs ; Assuré le processus de suivi-évaluation du programme ICS ; Mis à jour des documents de sécurité et de santé des volontaires (Personnal and security risk assessment and medical and security incident form) ; Rédigé les rapports d’activités et des projets ; Sensibilisé la population locale sur certains thèmes relatifs aux droits des femmes (éducation des filles, excision, mariage forcé…) ; Participé au processus de recrutement et de formation des volontaires nationaux ; Formé et orienté les volontaires Britanniques une fois au Burkina Faso ; Plaidé en faveur des associations partenaires d’International service ; Administré la paie aux volontaires nationaux et Britanniques ; Aidé à l’évacuation des volontaires Britanniques en cas de danger, maladie ou de fautes professionnelles graves ; Géré le budget alloué aux activités de la cohorte ; Rédigé le rapport financier relatif au budget de la cohorte.

Ouagadougou

Ouagadougou

 Assisté au processus de recrutement du cabinet ; Mis en place les bases de données devant faciliter l’appui à l’élaboration des projets et plan d’action sollicités par les associations partenaires de META ; Appuyé le processus de soumission et de négociation des financements destinés à la mise en œuvre des projets et plans d’action des associations partenaires de META ; Rédigé des offres techniques et financières en réponse aux appels d’offres ; Rédigé des plans d’affaires des clients du cabinet.

Ouagadougou

 Renforcé les capacités des membres (promoteurs d’activités génératrices de revenus) de l’association en anglais et en français ; Renforcé les capacités des membres sur l’utilisation du manuel de procédures ; Élaboré de nouveaux outils de procédures administratives et de gestion ; Renforcé les capacités du personnel administratif à gérer les membres de l’association ; Recherché des fonds et des partenaires locaux et internationaux ; Réalisé des études de faisabilité et plans d’affaires ; Mis en place un fond de micro crédit pour financer les projets de membres de l’Association Djigui Espoir. Assisté dans les questions d’ordre juridique et de gestion du personnel ; Appuyé et plaidé à la recherche de nouveaux partenaires techniques et financier et maintenu le contact avec les partenaires déjà existants ; Renforcé les capacités organisationnelles et techniques des membres de Djigui Espoir ; Renforcé l’esprit de leadership et de la confiance en soi des membres ; Soutenu et facilité la formation sur l’initiation au suivi et évaluation de l’équipe ICS ; Contribué à la conduite de l’évaluation finale et du débriefing avec la team leader de ICS, les membres de l’équipe et les partenaires ; Assuré l’élaboration de tous les rapports requis dans le cadre ICS et appuyé l’initiation appropriée des membres d’ICS à cet exercice.

Ouagadougou

 Constitué et analysé les dossiers, écritures et pièces adverses des clients du cabinet ; Effectué des recherches juridiques et proposé des solutions juridiques aux contentieux des clients du cabinet; Rédigé des courriers (mises en demeure, assignations, procès verbaux et conclusions) Elaboré des dossiers de plaidoirie ; Assisté les avocats pendant certains rendez-vous clients et audiences; Participé à la vie du cabinet.

Licence En Droit Et Master2 En Grh, Droit Et Grh

Activities and Societies: Membre du Bureau Général des étudiants en 2013

Licence En Droit Et Master2 En Gestion Des Ressources Humaines, Droit Et Gestion Des Ressources Humaines

Public Policies And Management, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Yali Accra Rlc Alumni

Membre de la cohorte 15 du YALI-Accra, j'ai reçu une formation en Public Policies et Management au GIMPA (Ghana Institute of Management.

Master 2 Professionnel (M2), Ingénierie De La Formation Et Des Systèmes D'Emploi (Ifse)

Le Master 2 vise la professionnalisation des acteurs des systèmes de formation et des systèmes d’emplois et leur mise en relation. En ce.