Wij zijn LEAN HR. We leveren een belangrijke bijdrage aan een goed functionerende arbeidsmarkt door werknemers en werkgevers duurzaam aan elkaar te verbinden. En wij geloven dat kennis van onze doelgroepen en de omgeving van de lokale arbeidsmarkt daarvoor essentieel is. Van ons mag je verwachten dat we:👉 Ons werk altijd met passie uitvoeren👉 Ons vak kennen👉 Oprechte interesse in de ander hebbenBenieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? 𝗝𝗼𝗶𝗻 𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀! - leanhr.nl/community

Poortwachtercentrum Regio Weert fungeert als platvorm voor de aangesloten ondernemingen met als doel meer economisch rendement te realiseren uit Human Recources Management. Duurzame inzetbaarheid en duurzaam ondernemen zijn daarbij belangrijke principes. Ondernemend verbinden is de slogan van het centrum. Het Poortwachtercentrum brengt ondernemers en HR-verantwoordelijken hiervoor bij elkaar en stimuleert zo ook effectieve uitwisseling / herplaatsing van werknemers, kennis, ideeën en ervaring. De stichting is begonnen met de re-integratie gedachte: het herplaatsen van arbeidsongeschikte werknemers binnen het netwerk van Poortwachtercentrum. Nu vindt het uitwisselen van werknemers en kennis in een breder kader plaats. PWC is de spin in het web en begeleidt bedrijven die gebruik willen maken van het (kennis)netwerk en bij arbeidsmobiliteit.Het centrum is van de deelnemende bedrijven, werkt voor deze deelnemers en de uitvoering vindt uitsluitend plaats door deze bedrijven.

Het ontwikkelen en uitvoeren van het commercieel beleid ten behoeve van de totale Flexpoint organisatie Nederland.

Als regiomanager ben ik eindverantwoordelijk voor het resultaat in de regio N-M Limburg en geef hierbij leiding aan de betrokken vestigingen. Belangrijk hierin is de vertaalslag van onze missie naar de operatie.De missie van Flexpoint is gericht op het vervullen van onze visie en wordt gedragen door de kernwaarden van haar organisatie, die ook eigen zijn aan de medewerkers. Deze waarden zijn: Authenticiteit, Ondernemerschap en Klantgerichtheid. Dit resulteert in de volgende missie: Iedere Flexpointmedewerker is een herkenbare partner met MEERwaarde bij het professioneel oplossen van vraagstukken rondom werk. Mijn belangrijkste activiteiten bestaan uit;• coachen van intercedenten op een dusdanige wijze dat de vestigingen slagvaardig zijn en beschikken over voldoende kwaliteit (= zowel medewerkers als dienstverlening) aan het front• uitzetten en (doen) uitvoeren van een regioplan, gebaseerd op het strategisch meerjarenplan en behalen van de bijbehorende resultaten• bij grote relaties de benodigde marktcontacten onderhouden • vertegenwoordig in mijn regio Flexpoint in diverse van belangzijnde regionale netwerken• lever een bijdrage aan het strategisch meerjarenplan van Flexpoint

Als (SR)intercedent ben ik de essentiële spil in het matchen van vraag en aanbod van arbeid. Aan de vraagzijde ben ik verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van mijn bedrijvennetwerk binnen het district Weert met als doel het marktaandeel en rendement te vergroten. Vanuit de intermediairrol ben ik eveneens verantwoordelijk voor het werven en begeleiden van kwalitatief hoogwaardige flexwerkers. Op basis van kwantitatieve doelen waak ik ervoor dat het vestigingsplan uitgevoerd wordt door mijn collega's en mij.

De WCP is een geheel nieuw 4 daags non-profit evenement / festival welke plaats vind van 1 t/m 4 September 2011 in Roermond. Binnen dit geheel ben ik actief als bestuurlid met als portefeuille "Financiën". Concreet betekent dit eindverantwoordelijk voor alle (te genereren opbrengsten (sponsoren/subsidies) alsook alle uitgaven. Indien iemand behoefte heeft aan meer info omtrent dit evenement en/of de mogelijkheden die een dergelijk initiatief op particulier danwel zakelijk vlak biedt, dan verneem ik dat graag.