Wie is onze doelgroep: de professionele vloerbedrijven | Wat uniek is aan Blastrac is dat deze organisatie het volledige productieproces in eigen beheer heeft. We hebben een eigen R&D afdeling. Dit geeft ons de mogelijkheid om te luisteren naar de "wensen van onze klanten" en kunnen wij onze machines, die al professioneel zijn, nog verder optimaliseren. Naast het produceren van de diverse machines zijn wij ook innovatief in de ontwikkeling van nieuwe diamant producten. Immers een machine zonder "diamant"of "PCD" werkt niet. Voor meer informatie neem gerust contact met mij op.

De Datafactory Suite van EntrD bevat een oplossing voor datamasking die organisaties in staat stelt compliant te zijn aan de privacy- wetgeving, en toch gebruik te maken van persoonsgegevens uit de productieomgeving. Bijvoorbeeld voor het testen van software, het uitvoeren van analyses en of inwerken/ opleiden nieuwe medewerkers.

CEPO is dé specialist in testen en acceptatie van IT. Wij vinden dat proces en IT continu op elkaar afgestemd moet worden, zodat gebruikers effectief en efficiënt hun werk kunnen doen. Nu en in de toekomst.Werkt het? En kun je ermee werken?

Vanaf 1 april is vanuit de HC&H holding een nieuw bedrijfsonderdeel gestart, namelijk HC&H Connect. HC&H Connect staat voor ‘verbinden’. Verbinding tussen vraag en aanbod, kennis en kunde.Waarom HC&H Connect?HC&H Consultants richt zich met haar dienstverlening voornamelijk op strategisch en tactisch niveau. Er is op operationeel vlak vraag naar en ook de ruimte voor aanvullende dienstverlening. Daarom is HC&H Connect opgericht. De focus van HC&H Connect is in eerste instantie om dienstverlening te bieden op het gebied van digitalisering, een actueel onderwerp binnen de corporatiebranche. HC&H Connect zoekt onder meer verbinding met strategische partners waardoor het dienstenaanbod van HC&H uitgebreid wordt. Grote uitdagingWij helpen uw corporatie door het bieden van extra capaciteit en specifieke trainingen om medewerkers aan te laten sluiten op de verandering die de huidige verregaande digitalisering met zich meebrengt. Een ontwikkeling die onvermijdelijk is en leidt tot een nieuwe manier van werken. Nu en in de toekomst. Nieuwsgierig geworden?Via de nieuwsbrief, onze website www.hcenhconnect.nl en via de diverse social media kanalen houden wij u op de hoogte van onze activiteiten en van de trends & ontwikkelingen die wij zien in de branche.

CNS is de BI-specialist in de sociale woningbouw. Tientallen corporaties en woonkoepels maken gebruik van snelle en betrouwbare stuurinformatie vanuit onze oplossingen. Onze kracht is de jarenlange ervaring in de woningbouwsector samen met diepgaande expertise op het gebied van datawarehousing en rapportage.De constant veranderende marktomstandigheden vereisen steeds meer slagvaardigheid en flexibiliteit van corporaties. Medewerkers zullen in staat moeten zijn om zelfstandig beslissingen te nemen op basis van steeds grotere hoeveelheden data. CNS Woningbouw DWH geeft een geïntegreerd inzicht in alle belangrijke informatie voor het nemen van gefundeerde beslissingen en bevat informatie over o.a. financiën, verhuur, dagelijks beheer, projecten, bezit en woonruimteverdeling.Kijk op onze website voor de referenties: www.cns.nlWilt u meer informatie, neemt u dan gerust contact op.

Hago kijkt op een andere manier naar schoonmaken. We vallen met nog 110 andere bedrijven onder de Vebego holding. Dit is al meer dan 70 jaar een familiebedrijf. Vebego en al hun bedrijven staan voor People, Planet en daarna Profit. Nieuwsgierig, bekijk gerust de diverse linkjes en presentaties.Meer informatie over Hago. In totaal telt Hago 8.000 vakmensen, die samen zorgdragen voor 3.500 schone locaties verspreid over Nederland met een omzet van 256 miljoen euro. Hago maakt deel uit van Vebego International, dat in vijf landen actief is op het gebied van schoonmaak, facilitaire dienstverlening en personeelsdiensten.

WB Sales heeft jarenlange ervaring in acquisitie. Persoonlijk ben ik ervan overtuigd dat iedereen verkoopvaardigheden kan leren. Een ding is daarbij belangrijk, het écht willen. Meer dan 20jaar heb ik binnen verschillende branches Acquisitie gedaan. Dit vind ik nog steeds heel leuk om te doen. Acquisitie is tegenwoordig met de komst van Social Media een stuk eenvoudiger geworden.

SG|facilitor is een ontwikkelaar van een FMIS pakket.Binnen Facilitor was ik verantwoordelijk voor acquisitie en beheer van de bestaande relaties. In het begin van mijn carriere daar, had het bedrijf weinig tot geen naamsbekendheid. De afgelopen jaren veel activiteiten bedacht en uitgevoerd om de naamsbekendheid te verbeteren. Ook veel tijd gestoken in het aanbrengen van nieuwe klanten. De eerste 30 klanten daar had het bedrijf 8jaar over gedaan. In 3 jaar tijd een verdubbeling gerealiseerd.

Roodbeen, alles voor kantoor is een leverancier van het totaalpakket.Binnen Roodbeen was ik mede verantwoordelijk voor de afdeling kantoorartikelen. Daarnaast was ik ook actief in de BU meubels en printers. De organisatie was zoekende naar iemand die het TCO concept beheersde. De grootste verandering was dat er niet alleen werd gekeken naar marge, maar wat de toegevoegde waarde is/was.Het rendement van de onderneming steeg, doordat er anders werd gekeken naar het bepalen van prijzen.

Aspa kantoor artikelen nu Staples is een van de marktleiders in de levering van artikelen voor het kantoor.Binnen Aspa begonnen in de Mid-market, na 1,5 jaar werd ik verantwoordelijk voor de klanten met meer dan 250 werkplekken.De eerste jaren deed ik zowel acquisitie en beheer. De laatste jaren binnen, toen Corporate Express, was ik werkzaam bij het National Account Team als hunter. Een hunter binnen het National Account Team ging naar bedrijven toe met meer dan 1000 werkplekken.De combinatie van zowel beheer als aquisitie heeft mij voorkeur, vandaar dat ik ervoor heb gekozen om een andere baan te zoeken.

Grafische Industrie Veenendaal was een drukkerij die zich met name gespecialiseerd had in rotatie. Daarnaast hadden ze een aantal vellen persen staan. Mijn rol binnen GIV was, junior vertegenwoordiger. Verantwoordelijk voor relatiebeheer en het werven van nieuwe klanten. Ik werd vaak ingezet om "probleemgevallen" op te lossen. Voor 95% lukte mij het om de ontevreden klant weer tevreden te maken. Uiteindelijk werden die klanten onze visitekaartjes.

Rezamel Raamdecoraties was een producent van binnenzonwering. Als junior vertegenwoordiger was ik verantwoordelijk voor het gebied boven de grote rivieren. Het regelmatig bezoeken van detailisten en daarnaast acquisitie waren mijn hoofdtaken. Het gebeurde ook regelmatig dat ik werd ingezet als probleem oplosser. Ik bezocht uit naam van de detailist de consument als zij een klacht hadden over hun gekochte product. Het onderhandelen in mijn eerste buitendienst functie geleerd.