From the technical point of view, I have become increasingly interested in how processes work and how they can be influenced. Processes do not consist of themselves but are the result of how people work together and depend on each other.The search for knowledge stems from the need to reflect and analyze. This gives me more insight and I can see the bigger picture. That is why I am asked to make a counter-noise so that images are enriched. I like to respond to this because I am naturally helpful and it helps me to help others on their way.I am interested in both processes and experience in influencing people's behavior in such a way that they want to work together towards a goal. How people in an organization deal with each other and how I can influence that, was the reason that I followed the Prosci training for Change Manager. As a result, I have learned to guide change processes in a systematic way and I am even better able to deploy this quality.I get satisfaction from people who, partly because of me, work together on results. In terms of content, I hardly interfere with them, but I play a facilitating and connecting role that is becoming increasingly important._____________________________________________________________Vanuit de techniek ben ik steeds meer geïnteresseerd geraakt in hoe processen verlopen en hoe deze zijn te beïnvloeden. Processen bestaan niet uit zichzelf maar zijn het resultaat van hoe mensen met elkaar samenwerken en van elkaar afhankelijk zijn.De zoektocht naar kennis komt voort uit de behoefte om te overdenken en analyseren. Hierdoor heb ik meer inzicht en kan ik het grotere geheel zien. Daarom word ik gevraagd om een tegengeluid te laten horen zodat beelden verrijkt worden. Ik geef hier graag gehoor aan omdat ik van nature behulpzaam ben en het mij goed doet anderen op weg te helpen.Ik heb zowel interesse in processen als ervaring met het beïnvloeden van het gedrag van mensen op een zodanige manier dat zij in gezamenlijkheid aan een doel willen werken. Hoe mensen in een organisatie met elkaar omgaan en hoe ik daar invloed op kan uitoefenen is de reden geweest dat ik de Prosci training voor Change Manager heb gevolgd. Hierdoor heb ik geleerd veranderingsprocessen op een systematische manier te begeleiden en ben ik nog beter in staat deze kwaliteit in te zetten.Ik haal genoegdoening uit mensen die, mede door mijn toedoen, gezamenlijk aan resultaten werken. Inhoudelijk bemoei ik me nauwelijks met ze, maar ik speel een faciliterende en verbindende rol die steeds belangrijker wordt.
Listed skills include Water Management, Water Treatment, Dutch, Sustainability, and 18 others.
