We zijn er van overtuigd dat een mens meer is dan een verzameling diploma's! Talenten tellen net zo hard mee en onze ambitie is dit voor bedrijven, scholen, gemeenten en individuen zichtbaar te maken. We willen dat mensen zelf eigenaar zijn van hun talenten en dat ze dit overal en altijd kunnen meenemen en kunnen laten zien!Wat doen we daarvoor (onze producten en diensten):Door het aanbieden van een breed scala van producten en diensten op het gebied van 'meer halen uit (werk)ervaring'. Ons voertuig is ePortfolio. Kijk maar op www.inctrl.nl

InCtrl, haal meer uit werkervaring. Sinds 2011 voeren wij het label Inctrl, haal meer uit werkervaring. Met behulp van talentmanagementsoftware en diensten bieden wij onze klanten maximaal rendement uit de opgedane werkervaring . Goed voor werknemers, goed voor werkgevers, goed voor werkzoekenden, goed voor iedereen. NIEMAND DE POORT IN OF UIT ZONDER EEN EPORTFOLIO! HRD in optima forma. Lees ook mijn blog op wimwinterinctrl.blogspot.com

De invoering van de Wet Maatschappelijk Ondersteuning (WMO) plaatst het huidige ondersteunings- en zorgaanbod van de Twentse Zorgcentra in Twente in een nieuw daglicht. Door een forse bezuiniging en het verankeren van delen van de AWBZ zorg in het lokale bestuur (de gemeenten bepalen zelf de kaders) zullen vraag en aanbod gaan wijzigen. Niet alleen de transitie AWBZ – WMO zal effecten hebben (hoewel waarschijnlijk wel de verst strekkende) maar ook de transitie Jeugdzorg van provincie naar gemeenten, de participatiewet en de transitie passend onderwijs zullen pijlers leveren onder de nieuwe wereld. Zijdelings is het zinvol deze ontwikkelingen mee te nemen in de afwegingen.

Gecertificeerd businesspartner van Nedap Healthcare. Gespecialiseerd in informatiemanagement

Samen met Nedap Healthcare is een concept ontwikkeld om wijkzorg ook voor grote zorgorganisaties mogelijk te maken. Jarenlang leek schaalgrootte dé manier om duurzaam te ondernemen in de thuiszorg. Inmiddels is duidelijk geworden dat dit ook de nodige ongewenste neveneffecten kan hebben. Want zodra niet alleen administratieve, maar ook zorginhoudelijke beslissingen centraal worden belegd, raakt de zorgmedewerker de regie over de werkzaamheden kwijt. Veel zorgmedewerkers geven aan dat zij geen behoefte hebben sturing maar aan ondersteuning. Minder papierwerk en minder regels. Zodat zij als professional de zorg samen met de cliënt kunnen vormgeven. Dichtbij, in de wijk.

Ondernemend management in de zorg. Specialist in wijkzorg. Door inzicht in prestaties en cijfermatige productie ontwikkelen wij ondernemend 1e en 2e lijn management en een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Tevens leveren wij detacheringkrachten op het gebied van planners en 1e en 2e lijn management. Winter & Partners is strategisch businesspartner van Nedap Healthcare.