Wim De Rooij Email & Phone Number

Culemborg, Gelderland, Nederland

Om de leefbaarheid te vergroten is binnen Culemborg gewerkt aan een structuur om deze stad weer bruisend te krijgen. Hieraan wordt vanuit een samenwerkingscollectief tussen gemeente, (culturele) ondernemers, bewoners en pandeigenaren inhoud gegeven. Binnen werkgroepen worden initiatieven geïnitieerd, vanuit Stuurgroep de cohesie geborgd. Bewust is gekozen voor een bottum-up structuur waarin de Stuurgroep de werkgroepen faciliteert en autonoom functioneert. In een fijn team werk ik als voorzitter aan het aansturen en faciliteren van deze werkgroepen en ben het gezicht naar buiten. Het samenwerkingscollectief kent betaalde ondersteuning maar draait vooral op bijna 50 vrijwilligers. Resultaten zijn bijvoorbeeld de afname leegstand van ruim 15% tot minder dan 5% en uitvoering van de vergroeningsagenda. De komende periode wordt er aan de verdere uitrol van de initiatieven gewerkt.

Woerden, Utrecht, Nederland

Mens, organisatie & ontwikkelingSinds begin 2021 naast POMbetuwe ook deel uitmakend van Incitamentum. Zij ondersteunt bedrijven en personen om tot een inclusieve en inspirerende en veilige werkomgeving te komen. Laatste project was begeleiding van het Kadaster bij de transitie naar een nieuwe inrichting van de organisatie. Aanpak was het opstellen van een convenant waarmee er zekerheden richting medewerkers geborgd waren. Dit, met een adviserende en coachende rol heeft gezorgd dat de nieuwe inrichting vlekkeloos is verlopen.

Culemborg

POMbetuwe bestaat uit een netwerk van POMprofessionals waarbij de vraagstelling centraal staat om tot goede en integrale oplossingen te komen. Mijn rol is om veranderprocessen in beweging te zetten en te begeleiden. Door de menselijke maat als uitgangspunt te nemen geeft dit goede resultaten.

In mijn functie van hoofd personeel en organisatie streekvervoerbedrijf Qbuzz uitgebouwd van een startende organisatie tot een bedrijf met 550 medewerkers. Verantwoordelijk voor de inrichting van de organisatie en de plaatsing van medewerkers. Met o.a. taal en voorbeeldgedrag ondernemerschap in de organisatie gebracht.

Binnen Haaglanden nauw betrokken bij vervoersbedrijf HTM. Binnen dit bedrijf was sprake van onrust, een hoog ziekteverzuim en lage productiviteit. Eerste fase was het houden van een nul-meting. De uitkomsten op basis van urgentie vertaald naar een aantal afspraken tussen bestuur en medewerkers. Dit uitroltraject begeleid met als resultaat een grotere medewerkerstevredenheid, een lager verzuim en hogere productiviteit.

Hbo, Mediation

Externe opleiding tot mediator. Bij Opleidingsinstituut Lime Tree.

Hbo, Adviseren

Externe opleiding 'effectief adviseren', bij Boertien trainingen.

Hbo, Verandermanagement

Externe opleiding bij GITP-trainingen. Verandermanagement vanuit praktische invalshoek.

Hbo, Verkeer & Vervoer

Postacademische opleiding Verkeer & Vervoer. Inzicht in vervoersconcepten en het rekenen aan netwerken om tot optimale vervoersstromen te.

Hbo, Sociale Wetgeving, Rechts En Wetskennis, Communicatie, Onderhandelen,

Brede interne opleiding specifiek gericht op het beroep van vakbondsbestuurder. Rechts- en wetskennis, onderhandelen, representativiteit.

Hbo, Public Relations, Voorlichting

NGPRA opleiding tot communicatie-adviseur.

Hbo, Logistiek

Logistieke opleiding MRP1.

Hbo, Kunst, Handvaardigheid, Tekenen, Lesgeven

Lerarenopleiding tweede graads; handvaardigheid en (vak)tekenenen.