-Efektywne zarządzanie Salonem pod względem administracyjnym i handlowym,-Realizacja planów sprzedażowych,-Rekrutacja i motywowanie zespołu,-Dbałość o wysoką jakość Obsługi Klienta w Salonie;-Zarządzanie zespołem i rozwój pracowników,-Budowanie pozytywnej atmosfery,-Kontakty z Central Office, wykonywanie raportów i sprawozdań.

Motywowanie i szkolenie podległego zespołu w oparciu o program szkoleniowy H&M;Profesjonalna obsługa klientów;Nadzorowanie realizacji wyznaczonego planu sprzedaży;Działania zapewniające bieżącą pracę sklepu – planowanie i organizowanie pracy zespołu;Prowadzenie prac administracyjno – księgowych;Dbałość o odpowiednią ekspozycję towaru, rekrutacja pracowników.