Bart Wolters Email and Phone Number

Bronlaak is een unieke woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking en is gelegen op een prachtig landgoed. Bronlaak is één van de locaties van DeSeizoenen waar mensen samen wonen, werken en leven. We werken vanuit de antroposofische mensvisie die talenten en wensen ziet in plaats van beperkingen. Je voelt op Bronlaak de saamhorigheid. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de gemeenschap en levert een waardevolle bijdrage. Of je er nu woont of werkt: je doet ertoe, je… Show more Bronlaak is een unieke woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking en is gelegen op een prachtig landgoed. Bronlaak is één van de locaties van DeSeizoenen waar mensen samen wonen, werken en leven. We werken vanuit de antroposofische mensvisie die talenten en wensen ziet in plaats van beperkingen. Je voelt op Bronlaak de saamhorigheid. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de gemeenschap en levert een waardevolle bijdrage. Of je er nu woont of werkt: je doet ertoe, je bent van waarde. In zo'n warme, veilige gemeenschap, waar je gezien wordt kun je tot ontwikkeling komen.De werkgebieden kenmerken zich door de betekenisvolle dag invulling voor bewoners en externe dagbesteders. Hierbij moet je denken aan ambachten zoals weverij en potterij, land- en tuinbouw, terreinbeheer en het onderhouden heide en bos. Als clustermanager van de werkgebieden faciliteer ik de medewerkers en "krachtige" teams om die kwaliteit en continuïteit van zorg te bieden die wij voorstaan. Door intensieve samenwerking met inhoudelijke en dienende disciplines ondersteun ik het primaire proces. Show less

Naast mijn rol als Regional Branchmanager verantwoordelijk voor de implementatie van PERFORM binnen diverse teams. Samen met PERFORM-taskforce casuïstiek, optimalisatie van genoemde implementatie en advisering naar het MT. Doorontwikkeling van processen en verandermanagement in het werkveld (ook op basis van ondersteuning en coaching in de dagelijkse operatie)

In deze functie ontwikkel ik vanuit een visie, vooruitstrevende en realistische doelstellingen die in lijn liggen met de verwachtingen en koers van de organisatie. Deze vertalen we met het team naar individuele doelstellingen (waarbij ook persoonlijke wensen en ambities een belangrijke rol spelen). Door middel van een gestructureerde aanpak brengen we vraag en aanbod zo effectief mogelijk bij elkaar. Op momenten dat we vastlopen of wanneer we verbetermogelijkheden zien pakken we die aan… Show more In deze functie ontwikkel ik vanuit een visie, vooruitstrevende en realistische doelstellingen die in lijn liggen met de verwachtingen en koers van de organisatie. Deze vertalen we met het team naar individuele doelstellingen (waarbij ook persoonlijke wensen en ambities een belangrijke rol spelen). Door middel van een gestructureerde aanpak brengen we vraag en aanbod zo effectief mogelijk bij elkaar. Op momenten dat we vastlopen of wanneer we verbetermogelijkheden zien pakken we die aan. Hierbij ben ik zelf vaak in de lead aangezien veel zaken vanuit een breder organisatie perspectief -of- vanuit een klantrelatie opgepakt moeten worden. In deze functie ben ik specifiek verantwoordelijk voor onze klantenportefeuille in (groot) Arnhem & Nijmegen, uitbreiding van klanten en werkenden, adviseur HR dienstverlening, output resultaten o.a. op omzet en EBITA. Show less

Als senior vestigingsmanager ben ik verantwoordelijk voor het dagelijks management van twee Adecco vestigingen: Eindhoven Large Volume en Adecco Werving & Selectie (specialisaties in Finance, IT, Supply Chain, Techniek en Sales met een salarisrange tussen de 35.000,- en 70.000,- op jaarbasis). Daarbij geef ik sturing aan het totale vestigingsproces en coach de vestigingsmedewerkers.

During their second year, International students of the Fontys University of Applied Sciences have to start up their own company. This company is a real company. Not only do they write a business plan, they also set up the company, produce their own products, and sell those to customers. Every mini company is guided by a lecturer and an external coach.

Als projectleider de verantwoordelijkheid voor de middelgrote ICT projecten (oa bouw en implementatie van content management systemen, interactieve handleidingen en diverse internet applicaties). Definiëring, offreren, planning, kwaliteitscontrole en bewaking van de projecten bij bijvoorbeeld overheidsorganisaties, verzekeringsmaatschappijen, gemeenten en automotive bedrijven.Tevens verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie. Werving en selectie van personeel… Show more Als projectleider de verantwoordelijkheid voor de middelgrote ICT projecten (oa bouw en implementatie van content management systemen, interactieve handleidingen en diverse internet applicaties). Definiëring, offreren, planning, kwaliteitscontrole en bewaking van de projecten bij bijvoorbeeld overheidsorganisaties, verzekeringsmaatschappijen, gemeenten en automotive bedrijven.Tevens verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie. Werving en selectie van personeel. Aansturing / begeleiding bij functionerings- en beoordelingsgesprekken. Initiëren en ontwikkelen van nieuwe ideeën op het gebied van personeelsmanagement.Ondersteuning in algemene bedrijfsvoering. Adviseren van het management met betrekking tot de strategische marketing planning. Show less