Zorgwerker in o.a. (forenschische)psychiatrie en Gehandicapten zorg.Meedenker voor beleid en strategie binnen kleinschalige wooninitiatieven.Stappenplan Generiek Kompas

Sinds maart 2019 Dao Lu trainer. De krijgskunst Dao Lu kent drie onderdelen: Tai Chi, Chi Kung en Lu Kung Fu die één systeem vormen. Dao Lu leren en beoefenenden is een prettige wijze van bewegen en ontspannen. Het draagt bij aan weerbaarheid en geweldloze communicatie.Lessen worden gegeven in Steenwijk. Voor meer info check youflow.nl

Weerbaar op de werkvloer is een trainingsconcept voor teams in de gezondheidszorg en (publieke)dienstverlening. Geïnspireerd door de Dao Lu trainingsmethodiek gaan we na hoe je kan handelen tijdens spanningsvolle situaties met bewoners of cliënten. Individu, interactie, samenwerking en fysiek handelen zijn kernthema’s.

Teammanager van afdeling Iep: crisis voor LVB met psychiatrische problematiek en Wilg: instroom - TBS - KIB voor LVB met psychiatrische problematiek.

Het aanbod van TWINTIG trainen bestaat uit de kernactiviteiten: team trainingen of personal training op gebied van veerkracht, weerbaarheid en (zelf)inzicht.Waarom training van TWINTIG trainen?TWINTIG is gespecialiseerd in trainen van (fysieke) weerbaarheid en veerkracht op de werkvloer. Teams of individuen worden o.a. getraind in omgaan met weerstanden en grens overschrijdend gedrag (agressie en geweld) op de werkvloer. Mensen in organisaties ervaren regelmatig spanning door factoren als:- Agressieve of over-assertieve klanten, patiënten, bewoners;- Geweld (verbaal en fysiek) en ander grensoverschrijdend gedrag;- Onaangepast of onbegrepen gedrag. Claimgedrag, notoire klagers en ander grens overschrijdend gedrag die een gevoel van onveiligheid en spanning met zich mee brengen;- Steeds hoger wordende (en vaak onhaalbare) eisen en dwang van cliënten;- Constante veranderingen door wet en regelgeving. Aangepaste werkwijzen, nieuwe (overheids)eisen enz. Dit brengt onrust en wrevel bij medewerkers en binnen teams;- Onverwachte wendingen, crisis of traumatische situaties brengen medewerkers teams en/of medewerkers in disbalans;- Reorganisaties, transities en verandervraagstukken brengen mensen langdurig uit hun comfortzone en geven onrust;Bovenstaande voorbeelden slaan mensen uit het lood. Veel aandacht en energie gaat verloren. De eigenlijke taak of doelstelling op de werkvloer drijft naar de achtergrond.TWINTIG trainen bewandelt samen het pad van ‘problemen’ onderkennen, veranderdiagnose stellen en veerkracht opbouwen. TWINTIG trainen bewandelt samen het pad naar prestatieniveau! TWINTIG verzorgt onder andere de training Weerbaar op de Werkvloer. Deze trainingen gaat verder dan alleen handelen in geval van agressie of noodsituaties. Het creëren van een veilig klimaat op de werkvloer is essentieel. Communicatie is hier een sleutelbegrip.Neem voor meer informatie contact op met Wouter Burggraaff of kijk op www.twintigtrainen.nl

Algemene bedrijfsvoering

Teamleider jeugdreclassering