Als gevolg van o.a. technologische ontwikkelingen, langer doorwerken, veranderende werkeisen en gezondheid beïnvloedende factoren wordt het samen realiseren van duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker. In welke mate heb jij een plan voor het vormgeven van duurzame inzetbaarheid?Bedankt voor het bezoeken van mijn LinkedIn profiel. Mijn naam is Wouter Karsten en ik werk als adviseur Arbeid en gezondheid bij Ergatis.Waarom duurzame inzetbaarheid?Met een adequaat duurzaam inzetbaarheidsbeleid zorg je ervoor dat, in het licht van alle ontwikkelingen, de organisatie en haar personeel klaar is voor de toekomst. Daarbij is duurzame inzetbaarheid een voortdurende reis op de gebieden van;● Gezondheid & energie (fit zijn & vitaliteit)● Vakkennis & Vaardigheden (ontwikkelen)● Motivatie & betrokkenheid (horen & helpen)● Werk - privé balansHoe helpen we?Bij Ergatis richten we ons op het in kaart brengen van de belastbaarheid, het geven van een prognose en adviseren we over eventuele behandelopties zodat terugkeer naar betaald werk effectief en efficiënt vorm gegeven kan worden. Daarbij krijgt het individu concrete informatie en adviezen voor het realiseren van de eigen fitheid en vitaliteit.Dit wordt gerealiseerd middels de integrale inzet van:● een verzekeringsarts voor het vaststellen van de belastbaarheid● een of meer medisch specialisten in het kader van een second opinion● een of meer deskundigen voor het uitvoeren van praktijkonderzoekenTevens wordt medische informatie opgevraagd bij de behandelende sector en volgt een terugkoppelingsgesprek met betrokkene, de bedrijfsarts en de werkgever (na instemming werknemer).Resultaat?👉 in iets meer dan de helft van de onderzoeken volgt een (aanvullend) behandeladvies👉 meer dan 70% van de onderzochte medewerkers heeft mogelijkheden in het kader van re-integratieVoel je vrij contact op te nemen of een uitnodiging te sturen, maar voeg bij de uitnodiging wel een persoonlijke notitie toe.✉ karsten@ergatis.nl✆ +31628548426Persoonlijke nootIk mag graag hiken, wildkamperen, hardlopen en squashen. Daarnaast ben ik gek op Noorwegen en Zweden.Persoonlijk doelVerworven kennis en visie op het vlak van arbeidsgeschiktheid, gezondheid beïnvloedende factoren, sociale zekerheid en zorg delen met werkgevers om gezamenlijk op praktische wijze bottum-up vorm te geven aan duurzame inzetbaarheid.Specialties:Fysiotherapie, bedrijfsfysiotherapie, arbeidskunde, bedrijfskunde, re-integratie, AOV, sociale zekerheid, preventie, gedrag, humane ergonomie, gezondheid, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid.
