Landelijk manager van de zelforganiserende teams van Jobstap. Via sterke teamrollen per regioteam investeren we in vakmanschap en kwaliteit en is er veel ruimte voor samenwerking en kennisdeling tussen teams. Hier bouw ik met veel plezier aan mee! Daarnaast ben ik actief in het aangaan en uitbouwen van samenwerkingen met onze opdrachtgevers. Zo probeer ik steeds een mooie balans te vinden tussen ‘binnen’ en ‘buiten’ waar ik veel werkplezier uit haal.

Regiomanager voor de locaties in West Nederland, lid van het MT, focus op dienstverlening aan werkgevers die graag Inclusief willen ondernemen.Jobstap staat voor echte banen bij werkgevers die Inclusief (willen gaan) ondernemen en biedt daar steengoede begeleiding op de werkplek bij. Van MKB tot 1000+ werkgever ondersteunt Jobstap doormiddel van draagvlakcreatie, functiecreatie, matching, jobcoaching en vooral praktisch advies, zodat het werkt in de praktijk!Daarnaast bieden wij voor publieke opdrachtgevers zoals scholen, gemeenten en UWV's sluitende aanpak oplossingen zoals transitiecoaching. En coachen wij op loopbaanontwikkeling binnen de reguliere arbeidsmarkt.

De Jobstap Groep gaat uit van het aanwezige talent en de solidariteit in ieder mens. Wij inspireren en motiveren werkzoekenden, medewerkers, werkgevers en opdrachtgevers om echt werk van werk te maken. Al onze labels zijn gericht op re-integreren, participeren en vitaliseren.Jobstap begeleidt mensen met een arbeidsbeperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt, die op zoek zijn naar passende arbeid die aansluit bij hun ambitie. Onze specialisatie bevindt zich op het gebied van mensen met een Licht Verstandelijke Beperkingen, Autisme Spectrum Stoornis, Niet Aangeboren Hersenletsel en gedragsproblematiek.

Bij Effectyf geloven we dat perspectief bijdraagt aan levensgeluk. In onze re-integratie- en coachingstrajecten gaan we samen met kandidaten op zoek naar nieuw perspectief. Door werk óf een andere zinvolle tijdsbesteding als werk geen optie meer blijkt te zijn. Wij begrijpen dat iedere persoon en organisatie anders is en dat elk traject om een unieke benadering vraagt. Zullen we beginnen bij jouw verhaal?

KPJ streeft naar het geven van een kwaliteitsimpuls aan het begeleiden, coachen en ondersteunen van mensen op de werkplek, om de dagelijkse praktijk van jobcoaching te verbeteren.De VISIE van het Kennis Platform Jobcoaching is:Iedereen heeft recht op werk. Het is van belang dat er professionele coaching beschikbaar is voor mensen die dat nodig hebben.De MISSIE van het Kennis Platform Jobcoaching is:Het helpen creëren van voorwaarden, zodat jobcoaching breed wordt ingezet voor mensen met een arbeidsbeperking en hun werkgevers.

Afstudeeronderzoek naar de compleetheid en samenhang van re-integratieaanbod van de gemeente Almere voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.