Met Visible-ID maak ik diversiteit en inclusie binnen organisaties en samenleving bespreekbaar en zichtbaar. Dat doe ik met:- Procesbegeleiding en projectmanagement waarbij diversiteit en inclusie voor het voetlicht worden gebracht;- Communicatietrainingen, intervisie, coaching, rollenspelacteren in trainingen en assessments;- Dagvoorzitterschap en presentatie;- De productie van video's waarin jij of jouw organisaties zichtbaar gemaakt wordt.

Doel van Pride Photo Nijmegen is het zichtbaar maken van seksuele diversiteit en genderdiversiteit en zo de maatschappelijke acceptatie ervan te bevorderen. Dat doen we primair met fototentoonstellingen met daaromheen randprogrammering. Én we doen dat heel bewust midden in de maatschappij op plekken waar veel mensen komen. We zetten mensen graag aan het denken over stereotype beelden van mannelijkheid, vrouwelijkheid, genderrollen en seksuele voorkeuren.In 2018 besloot ik om in plaats van verschillende kleinere exposities te organiseren, voortaan 1 grote expositie met veel impact te doen. We organiseerden de grote buitenexpositie ‘TROTS!’. Met twaalf meer dan levensgrote foto’s van transgender modellen in het centrum van Nijmegen werd transgender discriminatie aangekaart. Het project kreeg landelijke media-aandacht en de expositie kan gehuurd worden in zowel een buiten- als een binnenversie. In 2019 hebben we geen nieuwe tentoonstelling georganiseerd, maar verschillende van onze bestaande tentoonstellingen werden op diverse plekken geëxposeerd. We hebben het jaar 2019 ook gebruikt om te werken aan een nieuwe, spraakmakende tentoonstelling voor 2020.In 2020 organiseerden we deze spraakmakende tentoonstelling met de titel ‘Adult Alternative’. Het was de eerste erotische fototentoonstelling met louter trans modellen ooit. Bedoeld om de laatste taboes over transgender personen te doorbreken. En georganiseerd op een bijzondere plek: de Stevenskerk in Nijmegen. Met een randpogramma, presentatie door Sven Ratzke, landelijke persaandacht en ruim 15.0000 bezoekers (zowel hetero’s, cisgenders als LHBTI’s) uit binnen- en buitenland was ook Adult Alternative een succes te noemen. En dat geheel volgens de corona-richtlijnen! Ook 'Adult Alternative' kan gehuurd worden.Momenteel zijn we bezig met de uitwerking van alweer een spraakmakend idee. Wordt vervolgd…

Met Vrouw In De Lift zorg ik ervoor dat ambitieuze vrouwen in de wetenschap zichtbaarder worden in hun professionele leven en dat ze keuzes in hun werk maken waar ze volledig achterstaan. Vrouw In De Lift is onderdeel van Visible-ID.Specialismen:Ambitieuze vrouwen in de WetenschapCarrièreplanningZelfprofilering en persoonlijke presentatie in een professionele omgevingMediatraining en begeleidingNetwerkenProjectmanagementLeidinggevenWork-life choices

Lector et Emergo is het enige trainingsbureau in Nederland dat zich volledig richt op de zichtbaarheid van lectoren aan hogescholen. Lector et Emergo is een samenwerkingsverband tussen Visible-ID uit Nijmegen en Twiga Communicatie uit Amersfoort.

Individuele coaching van medewerkers, kaderleden, vrijwilligers en bestuursleden.Groepscoaching van teams en besturen.Organisatieadviezen aan regionale en lokale COC's.Samenwerkingsverbanden aangaan met overheden en maatschappelijke organisaties.Projectleider landelijke ideeëndagen.Overnemen en herformuleren van een project gericht op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (subsidiegever: ministerie van VWS).Projectleider Coming Out Day (subsidiegever:ministerie van OCW). Diverse evenementen in Nederland, samenwerking met dagblad De Pers en Metro.Projectleider Ondersteuning Voorlichting op Scholen (subsidiegever:ministerie van OCW).Perswoordvoering voor genoemde projecten.

Schrijven van de Capitool Reisgids Gelderland. Gepubliceerd in 2007, herdruk in 2010.

Verantwoordelijk voor de organisatie van een landelijk evenement mede in het kader van het 2000-jarig bestaan van Nijmegen.Leidinggeven aan 150 projectmedewerkers en vrijwilligers.Perswoordvoering.Stagebegeleiding.Resultaat: 40.000 bezoekers.

Leidinggeven aan een team van ca. 30 fte dat verantwoordelijk was voor service- en verkooptaken.Coachen en trainen van medewerkers op individueel en groepsniveau.Adviseren communicatie- en marketingafdeling.Vermindering ziekteverzuim.

Leidinggeven aan een team van ca. 20 fte dat verantwoordelijk was voor het oplossen en voorkomen van negatieve publiciteit en klachten in onder meer media en Reclame Code Commissie.Coachen van medewerkers op individueel niveau.

Co-auteur met dr. M. Evers, vakgroep geschiedenis aan de Radboud Universiteit Nijmegen.Onderzoek naar de patriottentijd in de jaren '80 van de 18de eeuw.Gepubliceerd in 2002.

Coaching en begeleiding van jongeren m.b.t. weerbaarheid.Organiseren van kleinschalige evenementen.Projectleider internationale uitwisseling tussen jongeren uit Nijmegen, Londen en Bratislava. Samenwerking met Tandem Welzijnsorganisatie Nijmegen.