Binnen de functie van HR Medewerker zijn de volgende werkzaamheden van toepassing:• Alle administratieve werkzaamheden bij Instroom | Doorstroom | Uitstroom• Adviserend naar Management (Instroom | Doorstroom | Uitstroom | Verzuim | Leaseauto's)• Verzuim (verwerking Afas | UWV | Arbodienst)• Salarisadministratie• Beheer opleidingsplatform• Overige administratieve werkzaamhedenProjecten HR:• Betrokken bij reorganisaties (samenvoegingen | administratieve afhandelingen | inrichten Afas- systeem)• Implementatie opleidingsplatform (deels betrokken)• Implementeren nieuw onboardingstraject (deels betrokken)• Digitalisering HR-processen (deels betrokken)Binnen de functie van Wagenparkbeheerder zijn de volgende werkzaamheden van toepassing:• Contactperspoon voor de leasemaatschappij• Opstarten toewijzingsprocedure• Adviserend naar Directie & Management• Administratieve verwerking in Afas• Controle facturatie• Verduurzamen van het wagenparkProject(en) Wagenpark:• Professionalisering toewijzingsprocedure leaseauto's (advies Directie & Management)Overig:• Kennis van het softwareprogramma Afas

In deze tijdelijke (t/m mei 2017) functie ben ik werkzaam geweest op de afdeling HR binnen Euromaster. Werkzaamheden:• Aanspreekpunt voor de Euromaster vestigingen• Adviserend naar collega HR-Managers• Verwerking verzuimdossiers en verzuimmeldingen (Arbo en UWV)• Verwerking arbeidscontracten en payrollcontracten• Ondersteunende werkzaamheden Opleidingen• Overige administratieve HR werkzaamheden

Onderzoek gedaan naar 'Effectief Leiderschap', waarbij vier leiderschapsgedragingen in kaart zijn gebracht bij diverse leidinggevenden. Gekoppeld aan vier effectvariabelen is gekeken naar de mate van effectief leiderschap binnen de gemeente. Met deze ‘nulmeting’ zijn vervolgens adviezen geformuleerd waarmee de leidinggevenden de vier gedragingen kunnen ontwikkelen en de gemeente zodoende stappen kan zetten om te groeien naar het gewenste type leiderschap.Gedragingen:• Inspireren met visie• Verbinden van Mensen• Constructief feedback geven• Structureren van takenEffectvariabelen:• Bevlogenheid• Groepscohesie• Rechtvaardigheid• Rolduidelijkheid

In de periode juli 2015 t/m begin september 2015 fulltime gewerkt op de afdeling HR. Van september 2015 t/m februari 2016 twee dagen per week werkzaam geweest op de afdeling HR. Werkzaamheden:• Dossierbeheer (digitalisering)• Verwerking verzuimdossiers• Instroom (payroll)• Aanspreekpunt voor de Euromaster vestigingen• Inrichten (deels) opleidingsproces in systemen• Overige administratieve HR werkzaamheden

Gedurende 5 maanden fulltime stage gelopen op de afdeling HR. Als hoofdopdracht heb ik alle HR-processen geanalyseerd. Met behulp van stroomdiagrammen en een uitgebreid rapport zijn deze processen inzichtelijk gemaakt. Na deze analyse zijn een aantal adviezen geformuleerd waarmee er binnen deze HR-processen voor meer efficiëntie gezorgd kan worden. Naast deze hoofdopdracht heb ik de volgende werkzaamheden uitgevoerd:• Opleveren rapport analyse HR-processen met advies• Administratieve handelingen ziekteverzuim• Aanspreekpunt voor de Euromaster vestigingen• Werkzaamheden rondom ontslag- en verzekeringszaken• Verwerking payroll contracten• Ondersteunende (adviserende) rol voor de HR-manager• Ondersteunende werkzaamheden collega HR-administrators

Assistent bedrijfsleider | 1e Verkoopmedewerker verantwoordelijkWerkzaamheden:• Plaatsen van diverse bestellingen • Aansturen vulploeg • Ondersteuning bieden aan diverse afdelingen. • Verwerken van diverse goederen• Inrichten van diverse productgroepen

● Mei 2006 tot juni 2009: 1e Verkoopmedewerker afdeling kruidenierswaren. Werkzaamheden:• Volledig beheer van de afdeling• Bestellen• Aansturen vulploeg en collega's • Administratieve werkzaamheden● Juni 2009 tot mei 2012: Leidinggevende afdeling AGF. Werkzaamheden:• Volledig beheer van de afdeling• Bestellen• Aansturen collega's • Administratieve werkzaamheden

Leidinggevende van de afdeling AGF. Daarnaast 1e verkoopmedewerker op de afdeling kruidenierswaren. Werkzaamheden: • Verwerking goederen• Bestellingen plaatsen • Inrichten schappen• Waarnemend bedrijfsleider