Je dirige aujourd’hui ma propre société dédiée à l’accompagnement des individus et des groupes dans les domaines de la communication, du management et du développement personnel. Coaching individuel, coaching d’équipe, communication du dirigeant, stratégie de communication, gestion de crise sont ses axes d’expertise. Mon activité se déploie majoritairement, depuis près de dix ans dans le domaine de la fonction publique hospitalière-Mon approche de la communication est aux antipodes des actuels stéréotypes de la « com ». Elle est fondée sur les méthodologies les plus rigoureuses du coaching, une connaissance approfondie des grands systèmes psychologiques, et une longue expérience managériale.Elle emprunte résolument les chemins d’une meilleure connaissance de soi…et des autres. Elle est centrée sur l’idée d’une parole publique vecteur de congruence. Sur la priorité de l’humain par rapport à la technique. Sur la complexité de l’acte de communiquer dans un monde ouvert et surinformé. -Cette même philosophie est au centre des coachings que je mets en oeuvre. Tant avec les hommes et les femmes ( cadres, dirigeants ou élus), qu’avec les d’équipes qui font appel à moi.Mes thématiques de prédilection sont ici les accompagnements managériaux en période sensible ( crise interne, prise de poste, responsabilité élargie, accident de carrière…) et la prise en compte de la souffrance au travail.J'ai obtenu la certification au coaching (groupe H.E.C) et à différents outils de typologie des caractères (MBTI, Process Communication). Je suis également formé à l’analyse systémique, à la psychodynamique du travail et à la psychopathologie.Dans une première vie professionnelle , j'ai été pendant trente ans journaliste puis directeur de rédaction, après des études sanctionnées par une maitrise de langues et un diplôme du Centre de Formation des Journalistes de Paris.