Xavier Perier Email & Phone Number

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Région De Paris, France

Expertise externe à la gestion de projets informatiques complexes et assistance à la maîtrise d'ouvrage sur des réformes de modernisation de l'Etat.Missions auprès d'organismes publiques (Ministère Santé, Cohésion des territoires, CNAF, ACOSS, CNAV notamment).Compétences :Gestion de projetOrganisation et animation de groupes de travailAnalyse, suivi et coordination des résultats des testsReporting et avis sur l'avancement, la qualité et les risques projet auprès des directions (Ministres responsables, IGAS)Qualité analytique et rédactionnelle, capacité d'adaptation aux cultures administratives et informatiques.Management partielRéalisations : Réforme mise en œuvre avec succès suite à la mission

Région De Paris, France

Groupement d'Intérêt Public - Modernisation des Déclarations Sociales (GIP-MDS) Projet DSN/PASRAUPérimètre d'activité :Expertise des normes DSN et PASRAUEntrée des Fonctions publiques, notamment de la fonction publique territoriale (CNFPT) dans le dispositif DSN (Norme et accrochage des nouveaux partenaires)Réalisations : Rédaction de spécifications fonctionnellesRédaction de cahiers des charges Gestion des anomalies / Support applicatif Réalisation et planification d'ateliers de travail avec le CNFPT et nombreux autres acteurs publicsRédaction de différents livrables à l'attention des déclarants, des éditeurs de logiciel de paie et des Organismes de Protection SocialeInstruction de sujets fonctionnels et d'évolutions potentielles

Région De Paris, France

Mission chez Fidelia (Groupe Covéa)Consultant AMOA sur la mise en place d'un nouveau logiciel RHResponsable de la conduite du changement et des dispositifs de formation pour 1500 salariésProduction des livrables de formationDispense présentielle des formations utilisateursCréation des pas de test et recette

Responsabilité d'une Antenne Emploi Formation gérant l'accompagnement et le reclassement de 30 salariésAccompagnement individuel et personnalisé des salariés Coaching (Ecoute, analyse de la situation de chaque salarié et propositions d’actions)Conduite d’entretiensRéalisation de bilans professionnelsDéfinition de projets professionnels avec le salarié (Reconversion, création d'entreprise, mobilité interne et externe ...)Etude et mise en place de solutions pour salariés en situation de RQTHSuivi des actions jusqu’à la finalisation d'un projet pérenneAnimation d’ateliers thématiques (Acquisition de techniques de recherche d'emploi, préparation aux entretiens, découverte métiers, tests de comportement)

Bercy

Développement du dispositif de l'apprentissage au sein du ministère de l'Intérieur.Référent ministériel pour la mission Apprentissage.Recrutement de plus de 600 apprentis dans tous les métiers et tous les secteurs.Coordination et suivi des recrutement effectués par l'ensemble des services de la gendarmerie nationale, de la police nationale, du réseau des préfectures et de l’administration centrale.Participation aux différentes campagnes de communication envers les jeunes.

Versailles, France

Un ou deux mois par été.

Montréal

Equipe des politiques publiques favorables à la santé.Veille de presse en santé publique.Rédaction de notes sur le système de santé françaisAnalyse du système de santé publique québécois.

Master'S Degree, Affaires Publiques (Filière Santé Et Protection Sociale)

Master 2 (M2), Gestion Des Ressources Humaines

Echange Universitaire, Sciences Politiques

Activities and Societies: Organisation de conférences d'actualité au sein de l'Association des Étudiants de Sciences Politiques et.