Direction de écoles CESI Ecole Supérieure de l'Alternance et CESI Ecole de Formation des Managers, 26 campus en France (représentant environ 50% du CA du Groupe (1000 salariés)9 600 alternants formés en 2018 dans CESI Ecole Supérieure de l'Alternance7 200 salariés formés en 2017 dans CESI Ecole de Formation des ManagersMembre du Comité exécutif Groupe CESI au côté du Directeur Général, de la Directrice Stratégie et Développement et du Directeur de l'Ecole d'ingénieurs - Définition de la stratégie/ pilotage des marques et de l'offre de formation- Accompagnement des directions régionales sur l'activité formation continue et alternance- Développement marketing et commercial : stratégie commerciale et communication, déploiement dans le réseau, suivi du chiffre d'affaires, animation des grands comptes- Direction pédagogique/ certification : management du portefeuille des 25 titres RNCP, définition des référentiels et programmes pédagogiques, déploiement régional- Innovation/ partenariats

Management de l’équipe : 40 collaborateursPilotage économique de l’activitéManagement de la stratégie commerciale et développement de l’offrePilotage de l’activité pédagogique et suivi des indicateurs de satisfactionRespect du processus qualitéReporting de l’activitéContribution à la synergie et à la notoriété régionaleMise en place et animation d’une démarche d’amélioration continue au sein du départementVeille et participation à la stratégie du groupe Cesi : GPEC / digitalisation de l’offre de formationParticipation au développement du système d’informationAnimateur, formateur en communication et management.

Budget : 1 600 k€ / heures stagiaires : 157 000 / auditeurs : 1 600Pilotage du centre :- gestion financière, matérielle et humaine de 20 salariés et 25 vacataires- optimisation des ressources pédagogiques et des plannings- réponses aux appels d’offresElaboration des plans d’action et définition des objectifs permettant de garantir le développement et la profitabilité du centre :- développement commercial selon les objectifs déterminés en concertation avec le conseil d’administration- conception, élaboration, mise en oeuvre, financement, suivi et évaluation des formationsCommunication : développement du réseau parmi les professionnels du BTP et les institutionnelsVeille sur les nouveaux dispositifs liés à l’insertion professionnelle et à la formation, veille réglementaire

Budget : 850 000 € / heures stagiaires : 85 000 / auditeurs : 2 500Encadrement de l’équipe de formation (4 assistantes de formation/ 15 formateurs)  Veille pédagogique : recherche de nouvelles formations et techniques pédagogiques  Conception, élaboration, mise en oeuvre, financement, suivi et évaluation des formations :- 200 formations courtes : bureautique, comptabilité gestion, GRH, commercial…- 7 formations diplômantes en alternance niveaux bac, bac+2 (BTS), bac+3(licence).Suivi et contrôle de l’exécution des budgetsConseil en formation auprès des entreprises artisanales  Mise en œuvre de la procédure de certification OPQF Mise en œuvre d’une démarche VAE  Animateur, formateur en communication, management, GRH et bureautique.