Fort d’une formation commerciale et d’une solide expérience dans le conseil en stratégie, en organisation, en management et en ressources humaines, Xavier DEBRIL conduit d’abord des restructurations auprès de grands groupes français : gestion de sureffectifs, plans sociaux, reconversions, redéploiements de sites. En parallèle, il est partie prenante dans de multiples projets de développement : recrutements à grande échelle, mise en place de programmes de formation, élaboration de synergies avec des instances économiques, politiques et sociales. Autant de champs d’action dans lesquels la maîtrise de l’art de négocier s’avère aussi fondamentale que déterminante, tout comme la manière de le transmettre. C’est donc en parfaite cohérence avec son parcours qu’il intègre Scotwork en 1999 et est associé à son développement en France. Depuis 2013, il en assure la présidence. Fidélisation et développement de la clientèle, obtention de certifications et de labels auprès de l’ensemble des organismes officiels et tutélaires, actions de communication dans les médias professionnels, création d’outils d’information récurrents : blog référent sur la négociation et publication d’un dictionnaire de la négociation : le Négo Dico. Scotwork est aujourd’hui en France un acteur incontournable et reconnu des techniques de formation à la négociation. En plus d’animer avec enthousiasme une trentaine de stages chaque année, Xavier DEBRIL accompagne et conseille également les entreprises en tant qu’expert, en amont, pendant et/ou après leurs négociations.SCOTWORK EST LEADER MONDIAL DE LA FORMATION A LA NEGOCIATION

- Fermeture de sites : gestion de plans sociaux, négociations des plans avec instances du personnel, outplacement, animation de cellules de reclassement.- Ouverture de sites : recrutements de grandes ampleurs, achats de formation, mise en place de service RH, gestion des relations avec instances économiques, sociales et politiques.- Déménagement de sites : gestion des aspects RH.- Conseils en ressources humaines.