Gestionar actividades relacionadas a selección de talento humanoSupervisar equipo de auditoresRealizar revisión y aprobación de auditorías a proveedoresRevisar y supervisar indicadores de gestiónPresentar resultados semanales y mensuales a clientesRealizar auditorias compliance y Smeta a proveedores

Analizar las necesidades de personal de la consultoraRealizar entrevistas a los candidatosGestionar los procesos de inducción y onboardingElaborar informes y reportes sobre indicadores de riesgo en empresas clientesParticipar en proyectos de consultoría en riesgos que involucren aspectos de talento humanoEvaluaciones de Riesgo PsicosocialPráctica de Mindfulness a clientes Control de Gestión de tareasDiseño de Tableros de verificación de cumplimientoInspecciones de bioseguridad y Salud y Seguridad en el TrabajoAuditorías Compliance y Responsabilidad Social Empresarial bajo norma SMETA

Asistir en el proceso de cálculo y elaboración de la nómina mensualApoyar en la recopilación y verificación de datos para el procesamiento de la nóminaRealizar registros y actualizaciones de datos de empleados en el sistema de gestión de recursos humanosMantener archivos y documentación de personal actualizados y organizadosAsistir en la elaboración de contratos y documentación laboralAyudar en la coordinación y ejecución de procesos de inducción y onboarding de nuevos empleadosApoyar en la gestión y seguimiento de las evaluaciones de desempeño.