Xavier Streicher Email & Phone Number

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France

• Périmètre: Réseau France > 1700 collaborateurs (profils: techniques, administratifs, commerciaux,) tous statuts - 120 agencesRattachement hiérarchique: DRH Groupe / Rattachement fonctionnel: DG FranceManagement d'une.
• Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de Ressources Humaines
• Définir la politique et les projets RH, en étroite collaboration avec les fonctions supports / expertes, des différents domaines des ressources humaines: formation, GPEC, recrutement, mobilité,...
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
• Suivre l’évolution des stratégies RH mises en placeResponsable du respect des réglementations sociales et légales:
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH: droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération

Rueil-Malmaison (92)

Rueil-Malmaison

Paris 8ème

Filiale du groupe Robert Walters, Resource Solutions est la référence internationale dans le domaine de l'externalisation des processus de recrutement. Détachés sur site, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients dans la mise en place et la gestion des processus de recrutement. Grâce à notre expertise, ils bénéficient de services adaptés à.

Saint-Ouen (93)

Alstom Transport est une filiale d'Alstom qui développe et vend une vaste gamme de produits et services liés à l'industrie ferroviaire.

Montataire (60)

• ANDPF est leader sur le marché des peintures décoratives "grand public" avec des marques à forte notoriété (Dulux Valentine, Julien, etc.) et challenger sur le marché "professionnel" avec des marques à haute technicité.
• Implémentation de la structure recrutement: - Audit de l’organisation et mise en place des modèles opératoires.- Organisation du suivi de l’activité (détermination des indicateurs clés de performance, élaboration de.
• Gestion des cabinets de recrutement sous « contrat cadre », approche de nouveaux prestataires (sélection, négociation des honoraires).
• Management de l’intégralité du processus de recrutement, de la formulation du besoin à la rédaction de la lettre d’engagement/du contrat. Population concernée (Siège Social, 3 usines): Cadres, Agents de Maîtrise.
• Encadrement d’un Stagiaire.
• Recrutement et formation (transfert de compétences) du nouveau Responsable Recrutement.

Aubervilliers (93)

• Recrutement:
• Siège Social: Management de l’intégralité des postes à pourvoir (tous services, statuts, contrats).
• Réseau de distribution: Optimisation de la stratégie de sourcing (cabinets de recrutement, CVthèques, forums…). Gestion des carrières:
• Organisation des revues du personnel « Cadre » du Siège Social (people reviews) et consolidation des données. Formation:
• Déploiement du plan de formation 2010.
• Identification et recueil des besoins nécessaires à la préparation du projet de plan pour 2011.Relations sociales:

Master Professionnel 2, Responsable En Management Et Développement Des Ressources Humaines - Rmdrh

Diplôme D'Enseignement Supérieur Appliqué - Desa / Bac+4, Administration Et Gestion Du Personnel