Xenia García Soriano Email & Phone Number

Distrito De San Isidro, Departamento De Lima, Peru

- Encargada de los procesos de selección a nivel técnico, mandos medios y altos.- Encargada del proceso de contratación de los nuevos colaboradores.- Búsqueda, cotización y negociación con proveedores.- Encargada de liderar el Programa de Reconocimientos a nivel corporativo.- Apoyo en temas de comunicación interna y organización de eventos.

- Encargada de los procesos de selección de posiciones de Banca Retail a nivel nacional.- Experiencia manejando procesos en áreas como Marketing, RR.HH., Riesgos, Finanzas Corporativas, Operaciones, Legal, Ventas Dirigidas, entre otras.- Coordinaciones con consultoras para los procesos tercerizados.- Participación y conducción de assessment centers y competencias funcionales y de comportamiento.

- Apoyo en los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal para la Cartera Ejecutiva del Banco: Wholesale Banking, Wealth Management, Scotiabolsa, Scotiafondos, Tesorería y Mercado de Capitales; asimismo, del segmento Management de todo el Grupo Scotiabank Perú - Banco y Subsidiarias (Crediscotia, SCI, Profuturo). Además, de los procesos de Búsqueda que requieren una investigación en el mercado a través de la metodología Hunting, tanto para Lima como para Provincias. - Publicación de ofertas laborales en las principales bolsas de trabajo y en la intranet del banco.- Filtro de Cv´s de acuerdo a las políticas del banco. - Apoyo en la evaluación de candidatos por medio de Assessment Center, Pruebas Psicológicas y Entrevistas por Competencias. - Manejo de la cartera de Practicantes de Scotiabank Perú y Profuturo AFP.- Coordinación con clientes internos en las distintas etapas del proceso. - Elaboración de condiciones de ingreso y coordinación con las diferentes unidades de Recursos Humanos para el inicio y cierre de los procesos.- Coordinación con consultoras y distintas empresas que nos brindan servicios.

- Levantamiento de perfil- Publicaciones de ofertas laborales en bolsas de trabajo e instituciones- Filtro de CV y telefónico- Evaluación de candidatos mediante entrevistas por competencia, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes psicolaborales. - Referencias laborales- Envío de terna final al cliente- Administrar base de datos- Headhunting- Participación en Assessment Center- Coordinación de exámenes médicos y evaluaciones de inglés