Yuliia Yefimova Email & Phone Number

Kyiv, Ua

Украина

Украина

1. Допомога просування у кар'єрі чи зміні професії:* Допомога у пошуку свого призначення (онлайн-тест глибинного вивчення здібностей та потенціалу)* Аналіз резюме, оцінка його очима роботодавця.* Консультація щодо стратегії пошуку роботи, переходу в нову сферу.* Консультація з питань підвищення на поточному місці роботи.* Тренування самопрезентації на інтерв'ю.2. Абітурієнтам: профорієнтація, допомога у виборі професії перед вступом до ВНЗ:* Глибинне онлайн-тестування на виявлення потенціалу та іскри таланту;* Написання розгорнутого профілю особи з рекомендаціями реалізації з урахуванням сильних та слабких сторін. Рекомендації щодо розвитку компетенцій. Рекомендація найбільш підходящих професій із аргументацією вибору варіантів.* Консультація за підсумками тестування.3. Роботодавцю:* Оцінка менеджерського потенціалу у співробітників, яких розглядають на підвищення на посаді;* Оцінка талантів та здібностей співробітників;* Оцінка зовнішніх кандидатів на управлінські позиції, оцінка відповідності особистісних характеристик корпоративної культури, оцінка потенційних ризиків.Стандартна структура результату тестування здібностей виглядає так:1. Інтелектуальний потенціал, іскра таланту, креативність2. Провідні риси особистості3. Емоційний інтелект4. Стиль і потенціал у комунікаціях5. Особливості самоконтролю (воля, стресостійкість, орієнтація на норми)6. Лідерський потенціал, здатність ефективно керувати людьми7. Сильні сторони8. Зони розвитку9. Рекомендації, у відповідь на вузький запит замовника дослідження. Можливі ризики у обраній ролі.Можливі індивідуальні умови співпраці під час великого замовлення (оцінка кандидатів, оцінка співробітників).

Kharkiv Region, Ukraine

Чисельність штату 1500 чол.Земельний банк 73000 ГАОбласті покриття: Харківська, Полтавська, Сумська та Чернігівська області:8 елеваторів, сільськогосподарські підприємства з вирощування зернових культур.1. Стратегічне планування: стратегічні сесії для всіх напрямків групи, формування HR-стратегії на основі стратегії бізнесу.2. Формування кадрової політики: HR-процедури, корпоративна культура, соціальна політика, управління змінами.3. Управління талантами, формування кадрового резерву, оцінка потенціалу та управління призначеннями на управлінські позиції.4. Впроваджено систему оцінки з проф-компетенцій, особистісних компетенцій, оцінку лідерського потенціалу, оцінку ризиків.5. Впроваджено систему мотивації для агро-напряму, для СБ, для бухгалтерії.6. Мінімізовано плинність цінного персоналу. Оптимізовано штат завдяки моніторингу показників ефективності та робочого завантаження співробітників, як офісних, так і польових.7. Впроваджено програмні продукти: управління за цілями, оцінка, рекрутинг, навчання, моніторинг робочого завантаження. Автоматизовано в 1С облік робочого часу співробітників офісу та польових співробітників керуючої компанії.8. Отримано щомісячну допомогу від ЦЗ усіма підприємствами Групи у зв'язку з карантинними обмеженнями (квітень - грудень 2020 р.)9. Підвищено ефективність рекрутингу: швидкість закриття вакансій, % проходження ВТ, % релевантних кандидатів, спрямованих на розгляд внутрішнім замовникам (впровадили тести проф. знань на вході для оцінки проф. компетенцій).10. Реалізовано реформу служби безпеки Групи.Підсумок роботи – сформовано стабільний управлінський склад на СГ-підприємствах Групи з числа кадрового резерву Групи, припинено плинність керівник кадрів на СГ підприємствах Групи, отримано найкращий результат та перевиконання планових показників агро-напрямком за 2020 р. по відношенню до всіх минулих періодів роботи напряму.

Kiev Region, Ukraine

Kiev Region, Ukraine

Kiev Region, Ukraine

Kiev Region, Ukraine

Master'S Degree In Personnel Management, Human Resource Management And Labor Economics

Магістр, Психологія