Yara Santos Email & Phone Number

Piracicaba, São Paulo, Brasil

Responsável por conduzir treinamentos que resultam no aprimoramento e capacitação de equipes,Conduzir mentoria de carreira, facilitando o crescimento e a evolução profissional dos indivíduos,Responsável pela capacitação de líderes, fortalecendo suas habilidades gerenciais e de tomada de decisões,Encarregado de realizar recrutamento e seleção estratégicos, visando atrair e integrar os talentos mais alinhados com os objetivos organizacionais,Responsável por prestar consultoria de currículo e LinkedIn, otimizando perfis para maximizar as oportunidades de carreira dos clientes,Encarregado de conduzir serviços de outplacement, auxiliando profissionais na transição de carreira e na busca por novas oportunidades de emprego.Responsável pela implantação e desenvolvimento de RH, estruturando políticas e processos que potencializam o capital humano da organização.

Santa Bárbara D'Oeste, São Paulo, Brasil

Responsável por elaborar , ministrar treinamentos, ações técnicas e comportamentais, disseminando conhecimento e assegurando o desenvolvimento dos colaboradores.Suporte nos programas de Gestão de Talentos ( Trainee) , mapeando e desenvolvendo pessoas.Responsável pela gestão da plataforma LMS ( criação de treinamentos, inscrição de alunos,aplicação de a avaliação de reação e aprendizagem, acompanhamento de resultados e suporte geral aos usuários.Apoio na estratégia e implementação de projetos de desenvolvimento humano e organizacional.

Piracicaba E Região, Brasil

Responsável pelo acompanhamento e manutenção do fluxo do ponto eletrônico, processo de admissão/demissão, suporte nos lançamentos para a folha de pagamento, atendimento dos colaboradores e gestores,inclusão e acompanhamento de benefícios,homologações,suporte a medicina e segurança do trabalho, responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção dentre outras.

Gestora de Contratos, prospecção e administração da carteira de clientes ( Piracicaba e Região), realização de visitas e reuniões comerciais , negociação de novas estratégias para fidelização, atendimento pós-venda, revisão de contratos dentre outras.

Assistente de Departamento Pessoal, suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, atendimento de colaboradores, realização da manutenção do cadastro de funcionários , controle de benefícios, acompanhamento do fluxo do ponto eletrônico/manual, controle de exames médicos, processo de admissão/demissão, auxílio no Departamento de Recursos Humanos, triagem de currículos, recrutamento e seleção, integração de colaboradores, dentre outras.

Recepcionista, atuando no atendimento pessoal/telefônico,PABX,separação e digitação de documentações, correspondências dentre outras.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Recursos Humanos

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Técnico Em Recursos Humanos, Recursos Humanos