◎繋がり申請歓迎です！【略歴】中央大学理工学部を卒業後に、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC)に入社。大手証券会社向け金融システムのインフラ構築案件にてプロジェクトリーダーとして従事。エンジニアの悩みや課題を解決して貢献したい思いから、株式会社Branding Careerに入社。元エンジニアという経験を活かし、テック領域を専門で扱うIT／WEB領域特化の両面型転職エージェントとして従事。エンジニア転職支援はお任せください。【ご支援実績】・エンジニア未経験：26歳→　二次請SESエンジニア：年収50万円UP・二次請SESエンジニア（Java：4年経験）→　WEB系事業企業（Ruby/PHPリモート勤務）：年収50万円UP・二次請SESエンジニア（Ruby：1年半経験）→　WEB系事業会社企業（Ruby）：年収50万円UP・二次請SESエンジニア：27歳→　プライムSIer：年収100万円UP・プライムSIer(PM):38歳　→　大手コンサル：年収150万円UP・動画系ベンチャー企業エンジニア：27歳（3年経験）→　HRSaaSユニコーン企業（開発エンジニア）：年収150万円UP元々伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC)でエンジニアをしていたこともあり、特にSIer・事業会社・コンサルファームに強く、若手～シニアまで幅広く実績がございます。各企業の現場の部長はじめハイレイヤの方とも個別でお話も伺っておりますので、他エージェントと比べても各選考の通過率を上げられるアドバイスを個社毎に提供できるかと思います。【エージェントとしての強み】■元ITエンジニア/プロジェクトリーダー経験がある点・私は未経験からエンジニアになり、プロジェクトリーダーとして上流から下流まで一通りの工程を経験しております。そのため、「未経験からIT企業へ」「下流工程から上流工程へ」のキャリアパスについては実体験をもとにお話しができるため、他社にはないご提案ができるかと思います。■書類通過率の高さ・学生時代はライターとしてメディア記事の作成を、社会人ではエンジニアとして設計書の執筆を行っておりました。元エンジニアだからこそ、アピールポイントを明確できると考えおります。書類作成からサポートいたします。■面接対策・給与交渉はお任せください・多くの転職エージェントは「企業担当」と「候補者担当」が分かれているため、具体的な面接対策・給与交渉がしづらい場合がありますが、弊社では両方を兼任しているため、面接では聞きづらい情報の回収や給与交渉を直接行います。面接対策・給与交渉はお任せください。【大切にしていること】私の支援を通じて少しでも求職者様のプラスになるように貢献したいです。仕事を通じて求職者様が得たいものを手にすることができれば人生がプラスの方向に大きく動くと私は考えています。とりあえず話だけでも、悩みだけでも聞いてほしい方をはじめ、これからエンジニアになりたい方、エンジニアとしてキャリアアップをしたい方、コンサルを目指している方、皆様ぜひお気軽にご相談ください。お待ちしております。元伊藤忠テクノソリューションズのインフラPL。インフラエンジニア経験のあるキャリアアドバイザーです。