📌Entreno y capacito en habilidades socioemocionales y softskills orientados a las necesidades de los clientes.📌Diseño y ejecuto de planes y programas orientados a la salud mental.📌Diseño y ejecuto planes y programas medibles orientados a la modificación del comportamiento en seguridad y salud ocupacional.📌Realizo acompañamiento psicológico.📌Evalúo el potencial para la elección de una carrera profesional.

📌Liderar la implementación del área de Formación, Cultura y Seguridad Basada en Personas, elaborando los procedimientos e indicadores idóneos para la gestión. 📌Elaboración del manual📚 de competencias y malla de comportamientos deseados para los líderes en los proyectos.📌Elaboración del manual📚 de formación de líderes el cual fue aplicado de forma estándar en los proyectos de la compañía (plantas industriales, infraestructura y edificaciones).📌Formar y liderar un promedio de 8 psicólogos(as) por año en las herramientas y sistema de trabajo, los cuales son los responsables en cada proyecto y me reportan sus avances de forma semanal y mensual.📌Diseño y aplicación de herramientas de evaluación de cambio comportamental y cultural, midiendo así los resultados📈 de la gestión del área.📌Gamificación🎭 de procedimientos de trabajo y políticas de la compañía.📌Sustentación de resultados📈 a las gerencias correspondientes y generación de nuevas propuestas de mejora comportamental para el personal de los diversos proyectos.📌Elaboración del Plan de Salud Mental de la compañía.📌Brindar soporte psicológico durante el estado de emergencia ante COVID-19.📌Capacitar al personal en temas de salud mental.✅LOGROS:🥇Felicitación y premiación por parte de nuestros clientes en cada uno de los proyectos mineros, tomando a la empresa como ejemplo a seguir. 🥇Mantener un bajo índice de accidentabilidad en los proyectos que se implementó nuestra gestión.🥇Premio “Mejor Experiencia Exitosa” otorgado por Rimac Seguros en el 2015.🥇Premio a la “Excelencia” otorgado por Rimac Seguros en el 2016.🥇Reducción de la ansiedad del 98% del personal que se le brindó Soporte Psicológico durante el estado de emergencia.

Proyectos de Construcción Civil en la Unidad Minera de Antamina bajo régimen 15x5:📍Construcción de la fase II y III de la Carretera Tucush (NOV 2011- OCT 2012)📍“Elevación de la Presa de Relaves Fase IV” y “Producción de Material 3A en Chancadora Secundaria, Operación de Planta Chancadora Terciaria y Producción de Material de filtro 2B” (NOV 2011- OCT 2012)📍CC-03 Cimentaciones estructurales y de concreto para el Programa de Expansión en la Compañía Minera (ABR – NOV 2011)📌 Administré, gestioné e incorporé el Proceso de Mejora Conductual a la gestión del área de Salud, Seguridad y Medio ambiente.📌 Lideré de manera permanente 30 obreros de construcción para la realización de observaciones de conductas seguras y corrección de conductas riesgosas; además de diseñar y brindarles entrenamientos especializados para ello.📌 Diseñé e implementé planes de incentivos para las conductas seguras del personal operario.📌Diseñé y facilité de talleres de sensibilización de la importancia del cuidado del cuerpo en la realización de sus tareas diarias, trabajo en equipo, comunicación, autoestima, etc. relacionados a la seguridad en el trabajo.📌Realicé evaluación de clima laboral y factores psicosociales al personal empleado. 📌Diseñé y ejecuté diversas campañas cuidado del cuerpo.📌Elaboré procedimientos y herramientas de manejo conductual y gestión del Programa.✅LOGROS:🥇Haber superado la meta propuesta con el cliente con un 96% de conductas seguras del personal obrero y durante la gestión del Programa se logró “0” accidentes con tiempo perdido.🥇Contribuir al logro de “0” accidentes con tiempo perdido en las 3 obras y el cliente tomó al programa como ejemplo a seguir para los demás contratistas de la compañía minera Antamina.

📌Headhunting, entrevistas por competencias y dinámicas grupales a puestos pertenecientes a entidades bancarias.✅LOGROS:🥇Aceptación del 100% de la terna enviada al cliente.

📌Apliqué, corregí e interpreté diversas pruebas psicológicas.📌Publiqué los requerimientos en bolsas de trabajo.📌Realicé filtro curricular y telefónico según perfil solicitado.📌Realicé head hunting a cargos tales como: residentes de obra de construcción y en mina, especialista en turbinas a gas, gerente de mantenimiento, gerente de servicios y administradores de obra. 📌Entrevisté por competencias según perfil requerido.📌Realice referencias laborales.📌Coordiné con los clientes.📌Realicé assesment según perfil requerido.✅LOGROS:🥇 Cubrí posiciones con un mercado laboral reducido en el tiempo establecido (especialista en mecánicas de suelos y pavimentos; especialistas en turbinas a gas; residentes de minas con experiencia en perforación con diamantina entre otros).