Ik ben Yannick, oprichter van Trainergy, het geheim achter succesvolle medewerkers. Samen zorgen we voor een blijvende gedragsverandering waarmee jouw team succesvol is en succes ervaart.Iedere werkgever wil dat haar medewerkers goed presteren en duurzaam inzetbaar zijn. Toch zie ik vaak dat er niet structureel geïnvesteerd wordt in persoonlijke ontwikkeling. Herken je jezelf in één van de onderstaande situaties? 👇 • Heb je ooit een training ingekocht die niet aansloot bij de wensen van je medewerkers?• Heb je ooit veel geld geïnvesteerd in groei, maar nooit een verandering op de werkvloer gezien?• Heb je ooit een training ingekocht die goed geëvalueerd werd, maar geen impact op de KPI’s had?Het is zonde om lukraak geld te investeren in opleidingen, trainingen of coaching als de effecten niet terug te zien zijn op de werkvloer of de ‘bottom line’. Niet investeren in de groei van je medewerkers ook geen optie. In beide gevallen maak je onvoldoende gebruik van je menselijk kapitaal. Je medewerkers verdienen beter! ★ Om dit te voorkomen werk ik met een complete leerstrategie. • Waar moeten de medewerkers na de leerinterventie staan?• Hoe zorgen we dat de medewerkers het geleerde echt toepassen?• Op welke manieren betrek je het management bij het leren?• Hoe creëer je een omgeving waarin jouw medewerkers continu leren?★ Waarom Trainergy?🔥 Altijd een oplossing op maat; een traject dat past bij je team.🚀 Praktijkgericht; je medewerkers kunnen de inzichten gelijk toepassen.⌚ Langdurig rendement; ik help het geleerde te borgen binnen de organisatie.Om op een laagdrempelige manier een indicatie te geven van wat Trainergy jouw organisatie kan bieden, bied ik een vrijblijvend ‘ontwikkelgesprek’. In dit gesprek kijken we samen naar jouw unieke bedrijfs- en teamdoelstellingen en onderzoeken we of en hoe Trainergy jou kan ondersteunen.🔸 Boek hier een ontwikkelgesprek: https://calendly.com/trainergy★ Ik als trainerAls trainer geloof ik in specialisatie en de kracht van herhaling. Dit geloof is ontstaan vanuit mijn martial arts ervaring. Iedereen heeft wel eens een actiefilm gezien en weet cognitief hoe je moet aanvallen en verdedigen. Wanneer de druk toeneemt heb ik ervaren dat je weinig hebt aan technieken die je wel eens geoefend hebt. Je valt terug op wat je kent, wat ingetraind en geïnternaliseerd is.Deze filosofie pas ik toe in mijn trainingen. Er wordt gewerkt met een concreet toepasbaar stappenplan. Stapsgewijs werken we op die manier aan internalisering van de vaardigheden, succesbeleving en meer vertrouwen in eigen kunnen.