Yannick Feix Email & Phone Number

Levallois-Perret, Île-De-France, France

Région De Paris, France

Nanterre

• Pilotage de la masse salariale • Reportings RH légaux, quantitatifs et qualitatifs, à destination des clients internes (Managers, Direction, RH, Holding) et externes• Fiabilisation des data RH• Consolidation des données sociales et production des indicateurs RH mensuel (effectifs, masse salariale, absentéisme, accident du travail...) • Enquêtes obligatoires et autres obligations légales (DOETH, bilan CHSCT, enquête INSEE – DARES – CCN…)• Production d'indicateurs dans le cadre de la clôture comptable (effectifs, DIF, avantage en nature, crédit d’impôt...)• Etudes spécifiques (contrat de génération, rapport sur la situation comparée des femmes et des hommes, pénibilité, handicap, enquête de rémunération...)• Proposition de plans d'action• Gestion des dossiers de maladies professionnelles

Nanterre

• Pilotage de la Masse Salariale :Suivi mensuel de la masse salariale par BUAnalyse par rapport au budget, N-1 et M-1 pour la Direction FinancièrePilotage des provisions de congés, avec explications mensuelles des variationsMise en place de Forecast• Rémunération :Gestion de la campagne d'augmentations et versements des bonusCalcul d'éléments de rémunération (bonus, intéressement, participation...)Etude sur la mise en place de périphériques de rémunérationEtablissement de benchmark de rémunération du secteur • Contrôle de gestion sociale :Elaboration des documents de NAOEnquêtes trimestrielles et annuelle DARES-INSEEElaboration des rapports légaux (Bilan social, Contrat de génération, F/H)Gestion des éléments RH pour les commissaires aux comptes• SIRH :Accompagnement sur les projets d'upgrade du logiciel de paie d'ADP, suivi des évolutionsMises à jour des données salariales

Aubervilliers

• Elabore les données relatives à la NAO et au déroulement des comités de rémunération, Prépare les éléments de négociation pour le DRH en vue des réunions avec les IRP et la DG,• Gestion de l'administration du personnel dans son ensemble (contrats, DUE, attestations …),• Planification des réunions d'intégration avec présentation des parcours, • Organisation des entretiens annuels, des élections DP et CE, • Gestion de la formation : interface avec les prestataires externes, suivi de la facturation, et gestion de dossiers administratifs, • Suivi des absences,• Alimentation du reporting RH : suivi des tableaux de bords et requêtes RH, saisie/mise à jour de la base des donnés RH

Maitrise, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel

Deug, Droit

Dut Gea, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel

Baccalauréat Scientifique, Mathématiques