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Profissional focada, flexível, engajada, responsável ,batalhadora , sempre em busca de melhoria.Atuação na área de Gestão de Pessoas base do setor responsável são as funções de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos trabalhadores.Fazer o recrutamento e seleção de pessoas colaboradoras;Definir cargos e salários;Criar estratégias de desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas;Gerenciar a performance das pessoas;Fazer a avaliação de desempenho das pessoas (especialmente a partir da relação entre as entregas da pessoa e a expectativa e as metas);Fazer treinamentos e programas de integração das equipes;Monitorar as métricas e as estratégias do negócio;Realizar rotinas burocráticas referentes às pessoas e colaboradores.Triagem de currículos, viabilizando a necessidade da empresa, dentro do perfil que se enquadre na vaga.O desenvolvimento pessoal é uma consequência da evolução da pessoa, pois todos apresentam sinais de crescimento e também de queda de rendimento, é aí onde o RH intensifica sua gestão.Conhecimento em sistemas: SAP, Whinthor, WMS Único Peaple, Sênior VPL, Sênior Gestão de Pessoas.