Responsável pelo recrutamento e seleção desde vagas operacionais até estratégicas. Alinhamento e avaliação de perfil profissional juntamente com o gestor da área. Responsável por conduzir todas as fases do processo seletivo, desde a sua divulgação, até a captação, triagem, entrevistas, e a elaboração de shortlists e feedback.Além de realizar a aplicação, correção e análise de testes psicológicos e comportamentais, produzindo laudos e pareceres. Responsável também pelas rotinas de processos admissionais e administrativos de RH, atuando como uma generalista na área. Participação ativamente do acompanhamento dos colaboradores durante o período de experiência e após, garantindo uma integração suave e eficiente na equipe.Realização de treinamento e Onboarding/Integração.Realização de entrevistas de desligamento. Implementação de Sistema de Cargos e Salários e de Sistema de Recrutamento e Seleção.

Responsável pelos processos seletivos destinados às empresas clientes de diversos segmentos e portes, abrangendo vagas que variam desde o nível operacional ao executivo, assegurando um alinhamento eficiente e tratativas de informações essenciais diretamente com o cliente. Responsável por todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação, captação, triagem, abordagem, entrevistas, criação de shortlists e feedback. Realização de aplicação, correção e análise de testes psicológicos, elaborando pareceres e laudos, utilizando uma variedade de ferramentas especializadas, tais como AssessFirst, MAPA, AC, Palográfico, D2-R, Teaco, entre outros. Além disso, atuando ativamente na seleção de candidatos para vagas efetivas sob o regime CLT e temporárias, garantindo que os profissionais escolhidos estejam alinhados com as necessidades e expectativas dos clientes e do mercado.

Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, lidando com um grande volume de cargos que abrangem o operacional, administrativo, técnico e de liderança. Utilização de ferramentas, como o Profiler para mapeamento comportamental, e testes psicológicos, incluindo MAPA, AC, Palográfico e D2-R. Estabelecimento de um alinhamento preciso do perfil da vaga em colaboração direta com os gestores. Gestão das demandas por vagas, garantindo o atendimento às necessidades da empresa. Divulgação estratégica das oportunidades em diversas plataformas, como Linkedin, Vagas.com, Caton e Sine. Produção de pareceres detalhados com foco em competências chave. Orientação e direcionamento dos candidatos selecionados para o processo de admissão.

Responsável pelas vagas em todos os níveis hierárquicos. Garantia do alinhamento do perfil dos candidatos com os gestores responsáveis. Implementação de processos seletivos em grande escala. Estratégica divulgação de vagas em plataformas como Vagas.com, Linkedin, entre outras, seguida de triagem de currículos, agendamento de entrevistas individuais e coletivas, e acompanhamento detalhado do processo de admissão. Elaboração de pareceres detalhados com foco nas competências necessárias. Facilitação de remanejamentos internos e promoções. Monitoramento dos contratos de estagiários para garantir a conformidade e o sucesso das colaborações.Condução de auditorias para a certificação Great Place To Work (GPTW).

Execução de processo seletivo interno. Alinhamento do perfil da vaga com o gestor responsável. Divulgação estratégica de vagas em plataformas como Vagas.com, Linkedin, entre outras, seguida de triagem de currículos, agendamento de entrevistas individuais e coletivas, e acompanhamento completo do processo de admissão. Gerenciamento de remanejamentos internos e promoções. Acompanhamento dos contratos de estagiários para assegurar conformidade e bom desempenho.

Responsável pelas atividades de entrada, saída e emissão de notas fiscais, cadastros e precificação de produtos, oferecendo suporte na área comercial, mantendo contato direto com fornecedores e realizando atividades de cobrança.

Responsável por realizar aplicações e correções de avaliações psicológicas para novos funcionários e exames periódicos, incluindo AC e o Palográfico. Auxílio no processo de recrutamento e seleção. Responsável pelas solicitações de benefícios, como vale transporte, vale refeição, vale combustível e plano de saúde, além de conduzir o processo de admissão e envio de documentação. Paralelamente, desempenhando o fechamento de ponto, incluindo o lançamento de atestados e justificativas.

Responsável pelas as áreas financeira, administrativa, departamento pessoal, recursos humanos, cobrança, recepção e secretariado, abrangendo uma variedade de responsabilidades essenciais para o funcionamento eficiente da empresa.