Encargada de liderar todo el proceso de atracción y selección de candidatos (Administrativos, Gerencias medias y altas incluyendo perfiles TI) para los diferentes clientes de la compañía en empresas nacionales y multinacionales. Dentro de mis principales responsabilidades esta asegurar que todos los candidatos seleccionados cumplan con las competencias técnicas y humanas requeridas por los clientes. Además, realizar toda la ejecución de los procesos de evaluación por competencias, reclutamiento… Show more Encargada de liderar todo el proceso de atracción y selección de candidatos (Administrativos, Gerencias medias y altas incluyendo perfiles TI) para los diferentes clientes de la compañía en empresas nacionales y multinacionales. Dentro de mis principales responsabilidades esta asegurar que todos los candidatos seleccionados cumplan con las competencias técnicas y humanas requeridas por los clientes. Además, realizar toda la ejecución de los procesos de evaluación por competencias, reclutamiento a través de diversas plataformas, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, verificación de referencias laborales 360°, informes de selección y Assessment Center Show less

Responsable de garantizar la entrega de candidatos idóneos, mediante labúsqueda, presentación, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración deinformes para seleccionarlos mejores talentos disponibles en el mercado. Reclutamiento de hojas de vida y pre entrevistas telefónicas. Diseño y desarrollo de investigación de mercado según necesidades delcliente (Hunting).Coordinación y ejecución de entrevistas por competencias conforme a lasnecesidades del perfil… Show more Responsable de garantizar la entrega de candidatos idóneos, mediante labúsqueda, presentación, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración deinformes para seleccionarlos mejores talentos disponibles en el mercado. Reclutamiento de hojas de vida y pre entrevistas telefónicas. Diseño y desarrollo de investigación de mercado según necesidades delcliente (Hunting).Coordinación y ejecución de entrevistas por competencias conforme a lasnecesidades del perfil establecido.Captación y mapeo de candidatos en cargos operativos, gerencias medias yaltas.Brindar seguimiento al status de las diferentes vacantes.Búsqueda de candidatos a nivel Latinoamérica.Redacción y confirmación de referencias de los diferentes candidatosinmersos en el proceso. Show less

Responsable de realizar procesos de reclutamiento interno y externo.Perfilacion de hojas de vida de acuerdo a las campañas disponibles.Aplicación de las diferentes pruebas psicotecnias para cada campaña y calificación de las mismas.Desarrollo de charla corporativa y oferta laboral.Desarrollo de entrevistas estructuradas y por competencias.Diseño y ejecución de assesment center.Apoyo en procesos de contratación, referenciación, solicitud de documentos y programación de… Show more Responsable de realizar procesos de reclutamiento interno y externo.Perfilacion de hojas de vida de acuerdo a las campañas disponibles.Aplicación de las diferentes pruebas psicotecnias para cada campaña y calificación de las mismas.Desarrollo de charla corporativa y oferta laboral.Desarrollo de entrevistas estructuradas y por competencias.Diseño y ejecución de assesment center.Apoyo en procesos de contratación, referenciación, solicitud de documentos y programación de exámenes médicos. Show less