Proceso de remuneraciónRegistro de licencias cálculos previredVerificación de impuestos Trabajo con ERP: Kame, Websal, Laudus, Buk, DefontanaRealización de cálculos de finiquitos

-Sistema SAT CMPC-Encargada de todo el área de RRHH-Encargada del SII-Emisión de Contratos -Emisión de finiquitos -Revisión de cuentas contables -Acuse de recibo en el SII

Analista de contabilidad y remuneraciónEncargada de la parte de recursos humanos realización F29PreviredNómina

- Manejo de Cuentas Bancarias- Trámites generales de RRHH (Contratos, anexos, liquidaciones de sueldos, finiquito, Previred).- Revisión contante del Servicio de Impuestos Internos (SII).- Trámites en Municipalidad.- Seguimientos y revisión de gastos.-Revisión libro de remuneraciones -Revisión de cuentas contables -Pago y Revisión de Previred- F.29.

- Confección de contrato de trabajo para chilenos y extranjeros- Cargar información en PreviRed- Confección de finiquitos de cualquier causal legal establecida en el código del trabajo- Confección de anexo de contratos - Carta de amonestación- Gestiones y trámites en la página de la dirección del trabajo- Gestiones y tramites de peticiones administrativas en el SII- Confección de contrato de faena o a tratos.- Confección de liquidaciones de sueldos- Conocimiento del sistema de ayudaparacontadores.com y uwigo.com- Gestión de cobranzas en carteras vencidas. - Análisis de remuneraciones para declaraciones juradas del SII para operación renta- Libros de remuneraciones electrónicos- Libros de remuneraciones para respaldos de la empresa- Gestionar contrataciones de reloj control- Contabilización de impuestos mensuales- Registros de compras y ventas de SII- Confección de formulario 29 de empresas comerciales

Asistente Administrativo- Conciliación bancaria- Cuadre de bancos- Registro de facturas en sistema administrativo SAP- Registros de pagos en sistema SAP- Control de cuentas por cobrar- Seguimientos para recuperación de Vales vistas, boletas degarantías, pólizas.- Emisión de Certificados de Fianzas - Emisión de Facturas electrónicas, guías de despachos, notas decréditos ante el SII.- Generar documentos administrativos generales (CBRS, DICOM).- Manejo de caja chica.- Registros en organismos Municipales.- Gestiones Bancarias. - Emisión de Contratos, cálculos de Salarios, anexos, cartas denotificación de términos de contratos, finiquitos, entre otros.- Gestiones ante la Dirección del Trabajo: En línea y presencial.- Emisión de Órdenes de Compras en sistema administrativo SAP.- Logística de artículos de oficina.Área Comercial:- Revisión diaria de la plataforma Mercado Publio- Lectura de Bases para postular- Llenar formularios de Licitaciones- Seguimientos de Adjudicación.

- Análisis del Estado de Cuentas Por Pagar a Proveedores.- Análisis de Estado de Cuentas Bancarias.- Programación de Pago.- Registro de Facturas al sistema Sinapsis.- Calculo de Impuesto al Valor Agregado a cada Factura, de igual manera Calculo de Impuesto Sobre La Renta.- Relación Cheques Proveedores.

- Verificar si la factura a recibir contiene guía sadas, y si corresponde a lo solicitado anteriormente canalizando a través del personal de almacén existencia de mercancía de los mismos.- Realizar pedidos de mercancía a través de una orden de compra codificada dependiendo el producto a solicitar.- Solicitar a proveedores lista de precios para así saber que margen de ganancia tiene cada producto.- Realizar negociaciones a través de correo electrónicos o vía telefónica

- Responsable de la gestión de permisos, vacaciones, constancias, etc.- Coordinar las actividades de ingreso de personal, nomina, vacaciones y demás actividades con la oficina central utilizando sistema informático interno.- Llevar control sobre las fechas de asignación del periodo de vacaciones de los trabajadores.- Coordinar con la Gerencia, actividades motivacionales y capacitaciones para el personal.- Programar reuniones periódicas de coordinación y realización de tareas con el personal.- Coordinar acciones con asesores externos para la evaluación e inducción de personal de nuevo ingreso.- Elaborar diseños de formatos para la evaluación del control interno.- Velar por el cumplimiento de las normas de disciplina e higiene establecidas por la empresa.- Velar porque la institución se mantenga la coordinación, organización y armonía interpersonal en el desarrollo de las funciones laborales.- Velar por el cumplimiento de las normas establecidas, reglamentos y disposiciones internas relacionadas con el personal.- Coordinar con los jefes de departamento en lo que concierne a la selección del personal.- Llevar a cabo observaciones verbales y por escrito al personal.- Mantener y verificar que los libros y archivos se encuentren en su respectivo lugar.- Supervisión y Coordinación del personal en diferentes áreas para el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y para el eficaz funcionamiento de las áreas del supermercado.- Redactar los contratos individuales de trabajo.- Realizar cobros por punto de venta y conformación de cheque.- Manejo de cifras contables para pagos de quincenas en efectivo, liquidaciones (prestaciones sociales, utilidades)- Declaración de accidentes ante el órgano competente - Llevar el control de nomina, entradas y salidas, horas de almuerzo del personal. - Selección del personal (entrevistas).