Dar soporte de Organización y Difusión de los Eventos de MIDEDiseño de servicios para eventos presenciales y online.Creación de eventos en plataformas para su venta y difusión.Gestión de lista de asistentes para la confirmación de asistencia.Gestión de tiempos de ponentes y preguntas.Planificación y gestión de Catering.

Planificación, gestión y control de los pisos compartidos de Estudiantes de Vitium.Ocupación del 100% de los pisos en períodos académicos universitarios. Incremento de 25% en el precio promedio de venta de las habitaciones. Aumento de satisfacción del inquilino de 75% a 95%.Generación de formatos especiales para el control de la operación, por ejemplo inventarios generales de los pisos, mantenimiento y limpieza. Identificación y negociación con nuevos proveedores de inquilinos, lo cual permitió incrementar las ganancias en un 50%.Responsable de la creación de estrategias de marketing y redes sociales para las diferentes áreas de negocios de la organización.Incremento de publicaciones en RRSS en un 70%, de publicaciones en los blogs de 90%, seguidores en un 45% y de alcance en un 50%.

Elaborar investigaciones de mercado para conocer el público objetivo que se mueve en cada red social, el interés de este mismo por el producto, marca y/o servicio de la compañía, así como las tendencias y el comportamiento de los usuarios.Realizar segmentación de público.Diseñar un plan estratégico de social media en coherencia con la identidad del producto, marca, servicio, su público, sus objetivos y presupuesto.Definir el proceso de crecimiento en las comunidades/followers/fans y establecer las acciones para desarrollar canales que refuercen el engagement en cada una de las redes sociales.Definir campañas de promociones, concursos, publicidades pagas, eventos, lanzamientos de productos, en coordinación con el equipo de marketing, para aplicar en las distintas plataformas en las que se ha decidido tener presencia.Definir y controlar los KPI's objetivos de conversiones y ROI de medición que cuantificaran el éxito de las acciones.Analizar e interpretar los datos de los informes analíticos, extraer conclusiones y decidir qué es lo está funcionando, qué es lo que no lo está haciendo y proponer soluciones.Definir la estrategia de contenido, estilo de comunicación y controlar la ejecución del calendario de contenido.Seleccionar qué herramientas y apps se utilizarán para llevar a cabo las tareas.Diseñar un plan para afrontar crisis de reputación en social media.Trabajar codo a codo con el cliente y con los distintos departamentos de la empresa, para analizar los resultados y plantear mejoras estratégicas: Relaciones Públicas, Marketing, Producto, Ventas, Directorio.Trabajar en el desarrollo de alianzas estratégicas dentro del sector de social media para acciones futuras que puedan reforzar el crecimiento de las comunidades y de la marca.Definir la estrategia de SEO.Orientar investigaciones para obtener insights del mercado y del sector para aplicar en las distintas estrategias.Medir la evolución de la competencia y de los principales clientes.

Formación enfocada al Marketing Digital de 300 horas

Diseñar para los clientes los planes de cuentas, evaluando las condiciones comerciales preestablecidas, elaborar las revisiones de negocios trimestrales estimar la demanda por Punto de Compra (PDC). Planificación diaria de la gestión comercial, evaluación cuantitativa del presupuesto de ventas, verificación de las actividades promocionales programas por PDC, verificación de condiciones administrativas del cliente. Preparación de visita al cliente, identificación de objetivos y estrategias de la visita al PDC.Desarrollo gestión de servicio Up the trade, verificación del cumplimiento de los estándares de ejecución, verificación de cumplimiento estándares de servicio, verificación de las actividades promocionales, captura de información de inteligencia de negocio, establecimiento de objetivos de merchandising, Asesoramiento del personal del PDC.Gestión de asesoramiento comercial, Identificación de Stock y registro de inventario, registro de devoluciones, elaboración del sugerido, negociación del plan de cuentas, verificación de la orden de compra, cobranza de documentos.Cierre de gestión, sincronización de pedidos, verificación del despacho y coordinación de actividades de logística.Reuniones de gestión comercial, Reunión semanal con los promotores, reunión semanal con el supervisor de punto de compra, contacto semanal con el gerente de desarrollo de negocio, reunión trimestral con el corporativo de ventas.

Ejecutar el Modelo Gestión Comercial Cuentas Claves Industriales, Food Service y HORECA en el cual se contempla la atención y asesoría general a Clientes Claves Professional en cuanto a la comercialización y uso de la materia prima, elaboración de planes de visita y negocio, seguimiento de las ventas mensuales vs budget para medir el desempeño.Prestar el apoyo técnico a los clientes que así lo requieran en conjunto con el Tecnical Services. Desarrollar, diseñar e implementar planes de desarrollo en conjunto con él cliente. Analizar el contexto tanto interno como externo del cliente para determinar su necesidad y así satisfacerla.

Gestión comercial de atención y asesoría general a Clientes Industriales en cuanto a la comercialización y uso de la materia prima, análisis y calculo de precios de venta de productos, calculo y análisis de márgenes de productos, elaboración de planes de visita y negocio, seguimiento de las ventas mensuales vs budget para medir el desempeño, supervisión de asistentes de ventasPrestar el apoyo técnico a los clientes que así lo requieran en conjunto con el Tecnical Services. Desarrollar, diseñar e implementar planes de desarrollo en conjunto con él cliente. Analizar el contexto tanto interno como externo del cliente para determinar su necesidad y así satisfacerla. Definir lineamientos y normativas (Manual) para el manejo operativo del departamento. Mantener actualizado las políticas y procedimientos del departamento. Establecer los mecanismos de control necesarios para que se cumplan los objetivos.

Analizar, organizar y depurar la documentación generada en la compañía. Supervisar personal de archivos y que se cumplan los manuales de normas y procedimientos del archivo inactivo de la compañía teniendo en cuenta los requisitos legales vigentes, a la vez siguiendo las pautas establecidas por casa matriz RIM (Record Information Management). Desarrollar, diseñar e implementar un sistema de información. Desarrollar, establecer y velar por las colecciones de los materiales documentales. Identificar las posibles herramientas tecnológicas para lograr la automatización del acceso a la documentación. Definir lineamientos y normativas (Manual) para el manejo y uso de la información. Mantener actualizado las políticas y procedimientos de archivos. Establecer los mecanismos de control necesarios para el préstamo del material documental. Prestar el apoyo técnico a las diferentes Bussines Units y Funtion Units que así lo requieran. Revisar las estadísticas mensuales del archivo inactivo.

Recepción y Manejo de la documentación generada por los vendedores para su auditoria y control

Organización, control y mantenimiento del Archivo de la Gerencia de Riesgo