Yoann Romain Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

Boulogne-Billancourt, Île-De-France, France

Davidson Consulting est un groupe de conseil de 3000 consultants dans 8 pays sur 3 continents, élu par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France.Mes missions sont les suivantes :•Business Development – Ouverture de nouveaux comptes clients :➢Identification des décisionnaires et prospection➢Rencontre physique des prospects afin de comprendre les problématiques et d’identifier lesmeilleures solutions possibles.➢Ouverture de nouveaux comptes clients•Account Management / élargissement de périmètres existants :➢Accompagnement des clients existants dans l’anticipation et la compréhension de leursproblématiques en assistance technique.➢Foisonnement / Ouverture de nouveaux périmètres d’activité au sein des clients existants.➢Rapport d’activité : points téléphoniques réguliers, remonter les points d’alerte.•Recrutement :➢Sourcing multisupport (Jobboard, LinkedIn, recommandations…)➢Qualification téléphonique : identification des compétences et aspirations professionnelles descandidats et prise de rdv physique.➢Entretien physique : Remonter les leads, comprendre les parcours, motivations personnelles etprofessionnelles, corrélation avec les valeurs de l’entreprise•Management d’équipe :➢Management d’une équipe de consultants multi expertise.➢Points de suivi avec les consultants au plus proche de leurs activités, difficultés et réussites.➢Points de suivi mensuel tripartite avec le client et le consultant sur l’activité en cours, la visibilité duprojet permettant ainsi une prise de recul sur l’activité quotidienne.➢Entretien annuel, négociation salariale, évolution professionnelle

Levallois-Perret

Création et gestion du pôle Mobile puis Web/Mobile au sein de Sunevit Company International, un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT Ouverture de nouveaux comptes clients (Création du pôle Mobile)• Ciblage et prospection (à chaud et à froid) d’entreprises en fonction des besoins ou potentiels besoins en recrutement Web/Mobile.• Identification des décisionnaires (Opérationnel, RH, CEO…) afin d’établir une première prise de contact (mail, téléphone, standard) .• Rencontre du prospect afin d’aborder directement les aspects contractuels, parler plus amplement de nos méthodologies et signature contrats. Management d’équipe :• Formation de 3 stagiaires : prise en main du CRM (AD-men), déroulement et qualification téléphonique et entretien physique, élaboration des dossiers de candidature, prospection commerciale… afin de leur donner l’ensemble des clefs pour acquérir une totale autonomie. • Réunions hebdomadaires : bilan de la semaine précédente, vérifier si les KPI ont été respectés, identifier les difficultés et apporter des solutions, avoir un aperçu des rdv prévus pour la semaine en cours, leur permettre d’avoir une vision à moyen / long terme quant à leur activité et évolution professionnelle. Account Management :• Rapport d’activité : points téléphoniques réguliers, remonter les points d’alerte, bilan en fin d’exercice.• Traitement des nouvelles demandes et nouveaux besoins. Recrutement : • Sourcing et pré-qualification téléphonique : identification des compétences et aspirations professionnelles des candidats, vérifier la corrélation avec le besoin client, prendre rdv le cas échéant. • Entretien physique : Remonter les leads (informations marchés), comprendre les parcours, motivations personnelles et professionnelles, présentation des clients et envoie du dossier de candidature.• Closing et suivi des candidatures après signature de contrat.

Région De Nantes, France

Région De Bordeaux, France

Région De Bordeaux, France

Management Commercial / Business Developement

Education record

Licence En Sciences Commerciales

Baccalauréat, Economique Et Social