Coordinar todas las actividades de Factor Humano, reclutamiento, capacitación, relaciones laborales para el logro de los objetivos de la empresa.

Publicación de vacantes en diferentes medios (bolsa de empleo online, occ, publicaciones internas, volanteo, posteo, ferias del empleo), participación en reclutamientos masivos para personal técnicos especializados, personal administrativo y operativo realizando entrevistas por competencias. Aplicación de pruebas psicométricas e interpretación de resultados para la selección de candidatos idóneos. Coordinación de entrevistas con jefes de área de áreas. Elaboración y control de expedientes internos de personal.Impartición de cursos de capacitación. Seguimiento de temas de relaciones laborales con el personal. Elaboración de pre nomina semanal y quincenal. Altas y bajas de personal. Control de uniformes de personal, entrega semestral.

Dotación de personalAdministración de fuentes de reclutamiento

- Manejo de fuentes de reclutamiento bolsas del empleo, occ, internet, volanteo, posteo y publicaciones impresas, reclutamientos masivos.- Reclutamiento y selección de talento técnicos especializados, personal administrativo y operativo- Aplicación e Interpretación de pruebas psicométricas.- Control de expedientes internos de personal. - Dotación de personal

Reclutamiento y Selección de personalContracción del mismo.Elaboración de documentos oficiales.Manejo de información confidencial.Atención y seguimiento a quejas y sugerencias por partedel personal.Capacitación a personal de nuevo ingreso.