Yolanda Mingo Pastor Email & Phone Number

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Madrid

Madrid Area, Spain

Definición de estrategias de negocio diferenciadas en grandes clientes del sector industrial, aeronáutico y tecnológico principalmente. Responsable en estos clientes clave de la negociación, detección de necesidades, diseño de modelos laborales que incrementen la productividad y estén alineados con los objetivos de la organización.

Andalucia Y Canarias

Definir objetivos y políticas comerciales para reforzar la presencia de la marca en el mercado. Dirección y gestión de equipos, responsabilizándome del desarrollo de habilidades para el logro de objetivos. Optimizar recursos internos y externos, negociación, desarrollo y captación de grandes clientes.

Madrid Area, Spain

Responsable del cumplimiento de objetivos comerciales y de negocio marcados para este mercado, aportando el máximo conocimiento sobre el mismo y con el objetivo de la búsqueda continua de nuevas oportunidades. Implantar localmente la estrategia comercial, velar por el cumplimiento de procesos, análisis de indicadores clave del negocio, dirección de equipos.

Corredor Del Henares

Desarrollo local estrategia de negocio, dirección y desarrollo de equipos, gestión cartera clientes actuales y potenciales. Reconocimiento tendencias de mercado y detectando oportunidades de negocio. Logros: homogeneizar procesos y aprovechamiento de sinergias entre los diferentes equipos asignados de oficinas lo que se traduce en un incremento de la rentabilidad en operativas (mayor cobertura de necesidades y centralización de la gestión en grandes clientes lo que nos lleva a aumentar la rentabilidad en los mismos. La oficina principal del área (Alcalá de Hres), se posiciona como la de mayor venta de toda la red nacional de oficinas.

Velar por el cumplimiento del presupuesto de la oficina, responsable de cartera clientes activa y captación de nueva venta, cumplimiento de procedimientos, representación de la empresa en foros locales, priorizar actividades clave, referente para el equipo de misión y valores de la empresa. Logros: apertura de nuevas unidades de negocio en zonas de influencia para desarrollar nuevas vías de negocio. La oficina que dirijo es designada el primer año por la organización, como un referente en el cumplimiento del proceso, gestión de venta/cobro y cifra de negocio alcanzada.

Responsable del proceso de reclutamiento, selección y puesta a disposición de trabajadores. Realización del proceso de gestión administrativa en la puesta a disposición (alta en SS, contrato, prevención riesgos etc. ), interlocución y desarrollo cartera clientes, contactos con asociaciones y centros de reclutamiento, fidelización de candidatos. Logros: fidelización de candidatos asociados a clientes mediante el asesoramiento y atención dedicada, asignación de nuevos proyectos para su desarrollo e implementación de proceso (Ppal cliente automoción de la empresa), consecución del objetivo presupuestario con un cumplimiento del 120%.

Diplomada En Ciencias Empresariales

Master En Dirección De Rrhh, Organización Del Trabajo Y Gestión Rrhh Relaciones Laborales, Dirección Estratégica.