Compétence et responsabilités principales :▪ Piloter une équipe d'experts DevOps, Agile, DevOps, Qualité/Craftsmanship, Cloud et le développement logiciel▪ Mise en place et déploiement d'un programme à l'échelle entreprise visant à améliorer la qualité des livrable et l'atteinte de l'excellence opérationnel et technique pour plus de 800 collaborateurs / plus de 160 équipes.▪ Définir les objectifs opérationnels de l'entité, et communiquer clairement sur les tâches et les attentes, en s'assurant que les résultats attendus sont compris▪ Accompagner les équipes dans l'évolution de leur environnement et la mise en place d'un contexte propice à la transparence, productivité, amélioration continue et déploiement des méthodes agiles.▪ Encadrer, mobiliser, accompagner et faire motiver l’équipe ou les équipes de l'entité▪ Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité avec les opérationnels▪ Développer le travail d’équipe▪ Conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils…) en collaboration avec nos partenaires▪ Identifier les besoins en compétences et définir les formations à assurer pour les collaborateurs, ensuite suivre et s'assurer de la montée en compétences des collaborateurs▪ Identifier les risques sur les ressources et les partager puis élaborer les plans d’actions adéquats▪ Prendre en charge le recrutement des collaborateurs▪ Réaliser les entretiens individuels de performanceRésultats Majeurs▪ Amélioration de la qualité des livrables▪ Déploiement de la culture Agile, DevOps, Cloud et qualité logiciel▪ Aider les équipes en difficultés à mieux gérer les crises et la mise en place des solutions pour les éviter dans le futur

Compétence et responsabilités principales :▪ Coaching agile / scrum d'une équipe dans un cadre SAFe▪ Coaching des scrum masters dans leur appropriation de la méthode et leur posture vis-à vis de leur entourage▪ Coaching des Product Owners▪ Développer les compétences individuelles et collectives▪ Facilitation et animation des rituels agile, ateliers et des formations (Agile, Design Thinking, Jira & Confluence, Klaxoon)

Compétence et responsabilités principales :▪ Piloter une équipe de plus de 32 ingénieurs (ingénieur logiciel, ingénieur test et qualité, scrum master et architecte fonctionnel)▪ Accompagner les DSI dans leurs démarches, aussi bien en avant-vente qu'en tant que pole manager pour répondre aux nouvelles exigences métier, améliorer le TTM, favoriser l'innovation et récupérer des nouvelles activités.▪ Capacité à négocier et challenger nos partenaires et/ou clients, proposer des solutions plus innovantes et économiques▪ Assurer le suivi du plan de charge et anticiper les baisses de chargesRésultats majeurs :▪ Amélioration radicale du processus de production▪ Amélioration de la qualité des livrables▪ Accélération du processus d'onboarding▪ Mise en place des pratiques agiles et DevOps▪ Amélioration majeure du time to market

Compétence et responsabilités principales :▪ Piloter des missions de transformation agile▪ Garant des valeurs, principes et des méthodes agiles, et accompagne les individus et les équipes pour l'appropriations de ces derniers▪ Organiser les aspects pratiques : planifier les réunions, rechercher des améliorations du processus et s'assurer que les individus ou les équipes disposent des bons outils▪ Aider les équipes et les individus à identifier les obstacles et à définir les plans d'actions pour les surmontés▪ Animation de formation et d'atelier sur l'agilité, design thinking, Jira et ConfluenceRésultats Majeurs :▪ Amélioration majeure du time to market▪ Mise en place des pratiques agiles et DevOps

▪ Accompagner les équipes suivant les principes de l'agilité.▪ Animation des rituels agiles, de cadrage, d'atelier de créativité, de conception collaborative et d'amélioration continue.▪ Transmettre mon savoir-faire et aider les équipes à monter en compétence.

▪ Répondre aux besoins des clients et participation aux activités de cadrage besoins de développent et des solutions associées▪ Définir et implémenter des Proof-of-concepts, produire des feuilles de route contextualisées, présenter et argumenter les scénarios d'architectures et le choix d'outils.▪ Garant de la qualité des livrables.▪ Conseils en architecture et accompagner les métiers (formation, accompagnement au changement).▪ Participer activement à la R&D à travers les communautés et l'organisation des événements.

▪ Analyser les besoins client.▪ Planification et chiffrage des projets.▪ Rédiger les spécifications fonctionnelles.▪ Rédiger les spécifications techniques.▪ Réaliser des prototypes.▪ Mettre en place l’architecture technique.▪ Pilotage et animation d’une équipe de développeurs et de designers.▪ Mise en place de la chaine d’intégration continue.▪ Assurer la maintenance et l’évolution des projets.