「誰もが働く喜びを感じられる雇用環境をつくる」をビジョンにHR領域を中心に事業を展開する株式会社DINAMICAを経営。デザイン的アプローチやテクノロジー革新が持つ大きな可能性に魅せられ続けそれらを自分がこれまで培った事業開発やHR領域の知識とコラボレーションさせるために日々試行錯誤しています。〈事業内容〉・職場見学プラットフォーム「バチャナビ」の企画、開発、提供・バーチャルオフィスツアー生成ツール「Tours」の企画、開発、提供・デザイン思考を用いた組織哲学（HRPhilosophy）の共創やHRパートナーとして人事組織戦略策定フェーズから並走し、各種戦術の実行を支援するHRパートナー事業を提供。〈略歴〉■オービック中堅〜大手企業を中心にERPのセールス兼PMOとして案件の獲得～導入プロジェクトの進捗管理、調整業務を行う■リクルート事業開発室にて採用コンサルティング/RPOサービスの立ち上げに携わる。サービスPOCのため自身も採用コンサルタントとしてRPOプロジェクトのクライアントワークにも携わり、主にTech系企業の採用業務も経験。その後、採用ブランディング事業をPOC的に立ち上げ、PMとしてブランドコンセプトの策定～採用コミュニケーション戦略の立案～推進まで一気通貫で業務に携わる■DINAMICAHR×DESIGN　HR×Technologyを中心に据えた事業展開、デザイン思考を用いた組織哲学（HRPhilosophy）の共創や人事戦略、人材調達戦略のコンサルテーションを実施。また、自社アプリ「バチャナビ」のプロダクトマネジメント業務全般も行う。■多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム-TCL　修了多摩美術大学が運営するデザインスクール■PolicyDesign経済産業省が行う民間×省庁のメンバーがデザインアプローチで政策立案を行う取り組みのプロトタイプに参加