【公司介绍】透真创立于2008年，主营线上护肤品，尤其是眼部护理产品。截止到目前，透真全能眼霜稳居淘宝全网眼霜销量前三甲，并于2016年荣获天猫金妆奖两大奖项：年度眼霜单品大奖和年度眼部护理品类大奖。经过多年发展，现已成为有稳定客户群，颇具知名度的线上化妆品品牌。除了护肤品，透真还大力发展彩妆（品牌为：NACO然色）。2015年双十一销量突破1400W，全年销量近亿。2016年双十一销量为2000多万，其中天猫旗舰店就已达到1947万。透真旗舰店一度跻身天猫美妆类目前50，是天猫重点扶持的新锐品牌。目前公司人数已经超过百人，是初具规模的电商公司。【工作描述】该岗位隶属人事行政部，向老板汇报，并有下属3人。1、根据公司的发展规划，建立并完善人力资源管理体系，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、根据公司的情况，提出组织架构和岗位职责设计方案，编写各岗位说明书，制订公司各项人事行政管理制度与程序，并组织实施；3、公司的人力资源招聘工作、薪资核算、绩效体系搭建、劳动关系维护，辅助员工入职手续办理、劳动合同的签订、员工的档案管理等；4、负责企业文化的设计（包括价值观、理念、企业精神等），组织开展企业文化建设；5、负责公司固定资产和办公用品的合理添置和采购，严格控制行政办公经费的支出，加强办公资产的管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； 6、负责公司对外联系和非业务性的接待工作，组织策划公司对内与对外的各项活动； 7、负责本部门团队建设和日常工作管理，包括本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 8、完成老板交代的其他事项。

【公司简介】 丹姿集团创立于1998年，是一家集科研、生产和销售为一体的国内知名化妆品企业，旗下拥有丹姿、水密码、他能量、卡迪那、悦植粹等品牌。 电商事业部（原电子商务中心）是其旗下负责电商渠道的公司。其业务范围覆盖淘宝天猫、京东、唯品会、聚美等众多平台，以水密码旗舰店和丹姿旗舰店自营为主，各平台和合作商共同发展。运营水平不断提升，仅2014年双十一一天就破千万。【工作描述】该岗位隶属人力资源中心，对人力资源中心总经理和电商事业部总经理双向汇报。1、负责电子商务中心的人力资源事宜； 2、负责电商人才的招聘，开拓电商专有招聘渠道；3、组织并主导电商绩效改革，建立了以结果导向的考核机制； 4、负责拟订并执行电商的激励机制； 5、与丹姿学院对接电商的培训； 6、拟订电商的相关制度，如创新制度、突破方案等； 7、参与集团2013年9月-2014年12月的组织优化项目（含组织架构、绩效、薪酬等优化）； 8、负责电商重大会议的组织或协助，如双十一庆祝会、季度会议等； 9、负责电商中心文化建设，创造创新、激情、拼搏的活力氛围。另外，在任职HRBP前先后轮岗了培训专员、考勤档案专员、薪酬劳资专员。对培训，考勤，档案及劳动关系的处理有一定的经验。2015年1-3月份还参与了微商的筹建工作。