HR Manager- проведение конкурсных процедур по трудоустройству сотрудников; - организация адаптации сотрудников;- ведение личных дел; - разъяснение информации, консультирование; - работа с документацией входящей в компетенцию КДП; - подготовка и оформление отпусков, командировок; - взаимодействие с государственными органами власти; - работа с нормативно-правовыми документами и т.п.